Отдел по работе с судебными органами и проведению мониторинга судебных процессов

Сотрудники отдела по работе с судебными органами и проведению мониторинга судебных процессов:

Ахметов Мирдин Алыкулович	Заведующий отделом	66 32 59
Усенов Кубанычбек Мукашович	Эксперт	66 32 59
Сейдинов Сүйөркул Калыбекович	Инспектор	66 32 59
Дүйшеева Бермет Жумабековна	Инспектор	66 32 59
Ашымбекова Айзат Ашымбековна	Ведущий специалист

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов аппарата Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет правовые и организационные основы деятельности отдела по работе судебными органами и мониторингу судебных процессов (далее — Отдел) аппарата Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (далее — Аппарат).

1.2. Отдел является самостоятельным структурным подразделением Аппарата.

1.3. Основным направлением деятельности Отдела является мониторинг судебных процессов, т. е. присутствие сотрудников отдела на заседаниях судов для контроля соблюдения прав и свобод человека и гражданина.

1.4. Отдел в своей деятельности руководствуется: Конституцией Кыргызской Республики, Трудовым кодексом КР, Законами КР «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «Международные конвенции по правам человека», меморандума одобренные Омбудсменом в рамках защиту прав человека и другие НПА КР; Положением «Об Аппарате Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики»; регламентом деятельности Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики»; настоящим Положением и иными организационно-распорядительными документами Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (далее – Омбудсмен), его заместителей и руководителя Аппарата, регламентирующими деятельность отдела.

2. Структура и организация работы Отдела

2.1. Отдел возглавляет заведующий отделом. Штатная численность отдела составляет 5 человека: заведующий отделом – 1 единица, эксперт –1 единица, инспектор – 1 единица, ведущий специалист – 2 единицы.

2.2. Работники отдела являются государственными служащими, назначаемыми и освобождаемыми от должности Омбудсменом, в установленном порядке законодательством Кыргызской Республики. К работникам отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) заведующий отделом:

гражданство Кыргызской Республики;
высшее профессиональное образование в юридической сфере;
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо опыт работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет
знание международного, национального законодательства;
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
навыки составления аналитических документов;
компьютерная грамотность;
умение работать в команде, инициативность, ответственность;
иные квалификационные требования устанавливаются законодательством КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

б) эксперт:

гражданство Кыргызской Республики;
высшее юридическое образование;
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо опыт работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
знание международного, национального законодательства;
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
навыки составления аналитических документов;
компьютерная грамотность;
мение работать в команде, инициативность, ответственность;
иные квалификационные требования устанавливаются законодательством КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

в) инспектор:

гражданство Кыргызской Республики;
высшее юридическое образование;
стаж государственной службы на младших должностях не менее 1 года или опыт работы по специальности не менее 3 лет;
навыки составления аналитических документов;
компьютерная грамотность;
умение работать в команде, инициативность, ответственность;
иные квалификационные требования устанавливаются законодательством КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

г) ведущий специалист:

гражданство Кыргызской Республики;
высшее юридическое образование, без предъявления требований к опыту работы;
знание международного, национального законодательства в сфере защиты прав человека;
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

К лицу, претендующему на должность ведущего специалиста отдела, дополнительно устанавливаются следующие требования:

навыки составления аналитических документов;
компьютерная грамотность;
умение работать в команде, инициативность, ответственность.

Должностными инструкциями, утверждаемыми Омбудсменом к работникам отдела могут устанавливаться дополнительные квалификационные требования.

2.3. Распределение функциональных обязанностей между работниками отдела осуществляет заведующий отделом. Заведующий отделом представляет отдел в отношениях с руководством и другими структурными подразделениями Аппарата, государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, а также гражданами.

2.4. В отсутствие заведующего отделом его обязанности исполняет эксперт отдела.

3. Функции Отдела

№	Входы функции	Наименование функции	Выходы функции
1.	Обращения и жалобы граждан	Мониторинг судебных процессов	Представление руководству Аппарата информации (отчетности), а также подготовка и направление ответов заявителям
2.	Обращения и жалобы граждан	Рассмотрение обращений граждан (организаций), поступивших в отдел	Подготовка и направление ответов в соответствии с установленными требованиями
3.	Обращения и жалобы граждан	Выявление нарушений прав и свобод человека и гражданина по обращениям, поступившим в Отдел	Подготовка и направление Актов реагирования Омбудсмена, согласно установленным нормативам
4.	Обращения и жалобы граждан	Оказание правовой и иной помощи сотрудникам Аппарата по решению вопросов, находящихся в компетенции Отдела	Содействие в работе сотрудникам Аппарата в пределах своей компетенции
5.	Поручения руководства Аппарата, предложения структурных подразделений, собственная инициатива, а также рассмотрение обращения граждан	Подготовка (сбор) материалов к соответствующему разделу ежегодного или специального доклада Омбудсмена	Подготовка соответствующего раздела ежегодного, а также специального доклада Омбудсмена
6	Обращения и жалобы граждан	Подготовка заключения по итогам рассмотрения обращений и заявлений о наличии или отсутствии нарушения прав человека	Внесение руководству

4. Права Отдела

4.1. Отдел для решения стоящих перед ним задач и возложенных функций правомочен:

- взаимодействовать с другими структурными подразделениями Аппарата, государственными органами, органами местного самоуправления, международными и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- принимать участие в аппаратных совещаниях, заседаниях коллегиальных органов, действующих при Омбудсмене;\ - вносить предложения Омбудсмену по совершенствованию форм и методов взаимодействия с судебными и другими государственными органами, международными и иными организациями по вопросам совершенствования законодательства Кыргызской Республики;

- запрашивать и получать от структурных подразделений Аппарата информацию и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Отдел функций.

4.2. Отдел должен иметь доступ к интернет-ресурсам, электронным информационно-справочным базам данных, законопроектами, а также обеспечиваться другой информацией и материалами, необходимыми для полноценной реализации функций отдела.

4.3. В случае поступления в Отдел на исполнение документов, несвязанных с его деятельностью, заведующий Отделом вправе возвратить документ вышестоящему руководству с предложением направить их по принадлежности.

5. Обязанности сотрудников отдела

Сотрудники Отдела обязаны:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
своевременно и качественно выполнять возложенные на Отдел функции;
не разглашать сведения, ставшие известными в ходе рассмотрения обращения граждан (организаций) без их согласия;
обеспечивать сохранность имущества закрепленного за отделом.