Отдел по работе с судебными органами и проведению мониторинга судебных процессов

Сотрудники отдела по работе с судебными органами и проведению мониторинга судебных процессов:

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов аппарата Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет правовые и организационные основы деятельности отдела по работе судебными органами и мониторингу судебных процессов (далее — Отдел) аппарата Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (далее  — Аппарат).

1.2. Отдел является самостоятельным структурным подразделением Аппарата.

1.3. Основным направлением деятельности Отдела является мониторинг судебных процессов, т. е. присутствие сотрудников отдела на заседаниях судов для контроля соблюдения прав и свобод человека и гражданина.   

1.4. Отдел в своей деятельности руководствуется: Конституцией Кыргызской Республики, Трудовым кодексом КР, Законами КР «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «Международные конвенции по правам человека», меморандума одобренные Омбудсменом в рамках защиту прав человека и другие НПА КР; Положением «Об Аппарате Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики»; регламентом деятельности Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики»; настоящим Положением и иными организационно-распорядительными документами Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (далее – Омбудсмен), его заместителей и руководителя Аппарата, регламентирующими деятельность отдела.

2. Структура и организация работы Отдела

2.1. Отдел возглавляет заведующий отделом. Штатная численность отдела составляет 5 человека: заведующий отделом – 1 единица, эксперт –1 единица, инспектор – 1 единица, ведущий специалист – 2 единицы.

2.2. Работники отдела являются государственными служащими, назначаемыми и освобождаемыми от должности Омбудсменом, в установленном порядке законодательством Кыргызской Республики. К работникам отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) заведующий отделом:

• гражданство Кыргызской Республики;
• высшее профессиональное образование в юридической сфере;
• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо опыт работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет
• знание международного, национального законодательства;
• знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• навыки составления аналитических документов;
• компьютерная грамотность;
•   умение работать в команде, инициативность, ответственность;
• иные квалификационные требования устанавливаются законодательством КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

б) эксперт:

• гражданство Кыргызской Республики;
• высшее юридическое образование;
• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо опыт работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
• знание международного, национального законодательства;
• знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• навыки составления аналитических документов;
• компьютерная грамотность;
• мение работать в команде, инициативность, ответственность;
• иные квалификационные требования устанавливаются законодательством КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

в) инспектор:

• гражданство Кыргызской Республики;
• высшее юридическое образование;
• стаж государственной службы на младших должностях не менее 1 года или опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• навыки составления аналитических документов;
• компьютерная грамотность;
• умение работать в команде, инициативность, ответственность;
• иные квалификационные требования устанавливаются законодательством КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

г) ведущий специалист:

• гражданство Кыргызской Республики;
• высшее юридическое образование, без предъявления требований к опыту работы;
• знание международного, национального законодательства в сфере защиты прав человека;
• знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

К лицу, претендующему на должность ведущего специалиста отдела, дополнительно устанавливаются следующие требования:

• навыки составления аналитических документов;
• компьютерная грамотность;
• умение работать в команде, инициативность, ответственность.

Должностными инструкциями, утверждаемыми Омбудсменом к работникам отдела могут устанавливаться дополнительные квалификационные требования.

2.3. Распределение функциональных обязанностей между работниками отдела осуществляет заведующий отделом. Заведующий отделом представляет отдел в отношениях с руководством и другими структурными подразделениями Аппарата, государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, а также гражданами.

2.4. В отсутствие заведующего отделом его обязанности исполняет эксперт отдела.

3. Функции Отдела

4. Права Отдела

4.1. Отдел для решения стоящих перед ним задач и возложенных функций правомочен:

- взаимодействовать с другими структурными подразделениями Аппарата, государственными органами, органами местного самоуправления, международными и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- принимать участие в аппаратных совещаниях, заседаниях коллегиальных органов, действующих при Омбудсмене;\ - вносить предложения Омбудсмену по совершенствованию форм и методов взаимодействия с судебными и другими государственными органами, международными и иными организациями по вопросам совершенствования законодательства Кыргызской Республики;

- запрашивать и получать от структурных подразделений Аппарата информацию и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Отдел функций.

4.2. Отдел должен иметь доступ к интернет-ресурсам, электронным информационно-справочным базам данных, законопроектами, а также обеспечиваться другой информацией и материалами, необходимыми для полноценной реализации функций отдела.

4.3. В случае поступления в Отдел на исполнение документов, несвязанных с его деятельностью, заведующий Отделом вправе возвратить документ вышестоящему руководству с предложением направить их по принадлежности.

5. Обязанности сотрудников отдела

Сотрудники Отдела обязаны:

• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• своевременно и качественно выполнять возложенные на Отдел функции;
• не разглашать сведения, ставшие известными в ходе рассмотрения обращения граждан (организаций) без их согласия;
• обеспечивать сохранность имущества закрепленного за отделом.