КР Акыйкатчысы мамлекеттик кызматтын кадрдык резервге кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт

31/05/2022 - 12:05

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысы (Омбудсмени) мамлекеттик кызматтын кенже, улук жана башкы административдик кызмат орундарына кадрдык резервге кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт

Конкурс төмөнкү этаптарды камтыйт:

- сынактын катышуучуларынын документтеринин мамлекеттик кызматчыларга коюлган талаптарга ылайык келүүсүн кароо;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттикте компьютердик тестирлөөдөн өтүү;

- маектешүү.

Кадрдык резервге киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп бериши керек:

1) администрациялык кызмат орундарынын башкы тобу үчүн:

-Жогорку билим;

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

2) административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

- Жогорку билим;

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта жалпысынан бир жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

3) административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:

- Жогорку билим;

- Иш стажы талап кылынбайт. Бардык административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына жалпы квалификациялык талаптар:

I) Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык административдик кызмат орундарынын башкы тобу үчүн:

Жалпы мыйзамды билүү

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;

3) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

4) "Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) "Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) "Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

7) "Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

8) "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

9) "Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

10) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

2) Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

«Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

2. «Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3. «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4. «Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5.Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

3) Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2. «Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамалар.

Укук коргоо ж.б.органдары тарабынан эркиндигинен ажыратуу жана чектөө жайларында адам укуктарын жана мыйзамдуу кызыкчылыктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын башкы тобуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- багыт боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 3 жылдан кем эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенция:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумунун органдары жана мекемелери жөнүндө»; “Кылмыш жасаган деген шек менен жана айыптоо менен кармалган адамдарды кармоонун тартиби жана шарттары жөнүндө”.

Билгичтиги:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

– алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

- сыр соз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсудукту сактоо,

- презентацияларды даярдоо;

- маалыматтарды таблицада, диаграммада жана графикада көрсөтүү, текст, графика жана таблица түрүндөгү редакторлор менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана иштөө (кайрадан ат коюу, көчүрүү,

кыймылдатуу, жок кылуу жана калыбына келтирүү).

- сырттагы перифериялык жабдууларды кошуу.

-дисктеги мейкиндикти тазалоо (архивин тузүү).

-электрондук каттарды алуу, жиберүү,

-издөө системасын колдоно билүү

-Түрдүү браузерлерди колдоно билүү,

-социалдык тармактарды колдонууда кызматтык этиканын нормаларын так сактоо,

- маалыматтарды таблицада, диаграммада жана графикада көрсөтүү,

- Кыргыз Республикаснын мыйзамдарынын укуктук базасы маалыматтык сиситемасын колдоно билүү,

-онлайн байланыш конференцияларды уюштуруу, катышуу,

-текстерди ондоо жана редактирлөө,

Копьютердик техникалар жана программалык продуктылар колдоно билүү (көчүрүү аппараты, проектор, интеративдик доска, принтер ж.б.)

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) жылдык жана атайын баяндамаларына материалдарды даярдоо;

- жарандардын арыздарын кароо;

- тиешелүү көңүл буруу актыларын даярдоо;

– түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

– маалыматтык талдоо, системамалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөө, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу;

-жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Укук коргоо ж.б.органдары тарабынан эркиндигинен ажыратуу жана чектөө жайларында адам укуктарын жана мыйзамдуу кызыкчылыктарын коргоо жагында административдик кызмат орундарынын улук топторуна коюлган квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- багыт боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенция:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумунун органдары жана мекемелери жөнүндө»; “Шектүү жана айыптоо менен кармалган адамдарды камакта кармоонун тартиби жана шарттары жөнүндө кылмыштарды жасоо».

Билгичтиги:

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана анын практикада колдонулушу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр соз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсудукту сактоо;

- презентацияларды даярдоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

-тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редатирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө машиналар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

- жарандарды кабыл алуу, аларга укуктук жардам көрсөтүү;

- жарандардын, чет өлкөлүк жана жарандыгы жок адамдардын бузулган укуктары жөнүндө арыздарды жана даттанууларды өндүрүшкө кабыл алуу, кароо;

- органдардын жана мекемелердин, жазык-аткаруу тутумунун жана алдын ала камак жайларынын ишине мониторинг жүргүзүү.

- Кыргыз Республикасынын Омбудсменине (Акыйкатчыга) адамдын жана жарандын укуктары менен эркиндиктеринин бузулушунун фактылары боюнча маалымат даярдоо.

- көңүл буруу актыларын, пресс-релиздерди даярдоо.

- жабык мекемелерде жарандардын укуктарынын сакталышын талдоо, адамдын жана жарандын укуктарынын абалы боюнча Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешине маалыматтык-аналитикалык материалдарды, атайын баяндамаларды даярдоо.

- адамдын жана жарандын укуктарын бузган кызмат адамдарына карата дисциплинардык же административдик жоопкерчиликке тартуу жөнүндө Кыргыз Республикасынын Омбудсменинин (Акыйкатчысынын) тиешелүү органдарга сунуштамаларын даярдоо.

- эркиндигинен ажыратуу жана чектөө жерлериндеги адамдарга укуктук жардам көрсөтүү.

- Кыргыз Республикасынын НКУнун Конституцияга жана укук колдонуу практикасына шайкештигин талдоо, НКУнун долбоорлору түрүндө жакшыртуу боюнча сунуштарды берүү;

- ратификацияланган келишимдердин алкагында Кыргызстандын милдеттенмелеринин аткарылышын кароо;

- адам укуктары боюнча эл аралык келишимдер, БУУнун системалык органдарынын сунуштары жана консолидацияланган аналитикалык документти даярдоо.

- адам укуктарынын сакталышын өзүнчө/кайталап изилдөөнү талап кылган арыздын же айрым маселелердин негизинде жалпы кырдаалды изилдөө үчүн жалпы мониторинг жүргүзүү, атайын.

- мамлекеттик органдардын жана ЖӨБ органдарынын ишин текшерүүнү жүргүзүү

- Омбудсмендин жылдык жана атайын баяндамаларына материалдарды даярдоого катышуу;

- эл аралык келишимдерди денонсациялоо, токтото туруу же аларды түзүү боюнча сунуштарды талдоо;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу;

Укук коргоо ж.б.органдары тарабынан эркиндигинен ажыратуу жана чектөө жайларында адам укуктарын жана мыйзамдуу кызыкчылыктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын кенже тобуна коюлган квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- багыт боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенция:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

Билгичтиги:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

- кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- сыр соз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсудукту сактоо;

- презентацияларды даярдоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө машиналар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– аналитикалык, стратегиялык документтерди даярдоо;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Сот органдары менен иштөө жана сот процесстерин мониторингдөө багытында административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- багыт боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;

Билгичтиги:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

– алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

- сыр соз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсудукту сактоо,

- презентацияларды даярдоо;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана иштөө (кайрадан ат коюу, көчүрүү,

кыймылдатуу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

- сырттагы перифериялык жабдууларды кошуу;

-дисктеги мейкиндикти тазалоо (архивин тузүү);

-электрондук каттарды алуу, жиберүү;

-издөө системасын колдоно билүү;

-түрдүү браузерлерди колдоно билүү;

-социалдык тармактарды колдонууда кызматтык этиканын нормаларын так сактоо;

- маалыматтарды таблицада, диаграммада жана графикада көрсөтүү,

- Кыргыз Республикаснын мыйзамдарынын укуктук базасы маалыматтык сиситемасын колдоно билүү;

-онлайн байланыш конференцияларды уюштуруу, катышуу,

-текстерди ондоо жана редактирлөө,

-Копьютердик техникалар жана программалык продуктылар колдоно билүү (көчүрүү аппараты, проектор, интеративдик доска, принтер ж.б.).

Көндүмдөр

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- жарандардын арыздарын кароо;

- тиешелүү көңүл буруу актыларын даярдоо;

– маалыматтык талдоо, системамалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

-жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Сот органдары менен иштөө жана сот процесстерин мониторингдөө багытында административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- багыт боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

-Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;

Билгичтиги:

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана анын практикада колдонулушу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсудукту сактоо;

- презентацияларды даярдоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

-тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө машиналар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоо;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

– башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Сот органдары менен иштөө жана сот процесстерин мониторингдөө багытында административдик кызмат орундарынын кенже тобуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- багыт боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- Иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;

Билгичтиги:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишмердүүлүгүн натыйжалуу пландаштыруу;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсудукту сактоо;

- презентацияларды даярдоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жарандык –саясий укуктарды, мигранттардын,чет элдик жарандардын жана аскер кызматчыларынын укуктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– «Тышкы эмгек миграциясы жөнүндө» Кыргыз Республикасынын мыйзамдары; «Тышкы миграция жөнүндө»; «Ички миграция жөнүндө»; «Качкындар жөнүндө»; «Адамдарды сатуунун алдын алуу жана ага каршы күрөшүү жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын жарандыгы жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө»; «Аскер кызматчыларынын статусу жөнүндө»; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; 1966-жылдын 16-декабрындагы Жарандык жана саясий укуктар жөнүндө эл аралык пакт.

Билгичтиги:

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана анын практикада колдонулушу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды даярдоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

-тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө машиналар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жарандык –саясий укуктарды, мигранттардын,чет элдик жарандардын жана аскер кызматчыларынын укуктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; гуманитардык; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

Иш стажы жана иш стажы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

Билгичтиги:

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана анын практикада колдонуу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсуздукту сактоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу.

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

– башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жарандык –саясий укуктарды, мигранттардын,чет элдик жарандардын жана аскер кызматчыларынын укуктарын коргоо жаатында административдик кызмат орундарынын кенже тобуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- Иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– «Тышкы эмгек миграциясы жөнүндө» Кыргыз Республикасынын мыйзамдары; «Тышкы миграция жөнүндө»; «Ички миграция жөнүндө»; «Качкындар жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө»; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; 1966-жылдын 16-декабрындагы Жарандык жана саясий укуктар жөнүндө эл аралык пакт.

Билгичтиги:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды даярдоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Балдардын, аялдардын жана үй-бүлө укуктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; психология; Коомдук илимдер; жогорку педагогикалык билим алууга уруксат берилет.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптин чөйрөсүндө 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Кыргыз Республикасында балдардын ден соолугуна, алардын физикалык, интеллектуалдык, психикалык, руханий жана адеп-ахлактык өнүгүүсүнө зыян келтирүүнү болтурбоо боюнча чаралар жөнүндө»; «Үй-бүлөлүк зомбулуктан коргоо жана коргоо жөнүндө»; «Жарандык абалдын актылары жөнүндө»;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 24-декабрындагы No 449 токтому менен бекитилген Балдардын иштери боюнча комиссия жөнүндө типтүү жобо.

Билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

– алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Балдардын, аялдардын жана үй-бүлө укуктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; психологиялык; жогорку педагогикалык билим алууга уруксат берилет.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Үй-бүлөлүк зомбулуктан коргоо жана коргоо жөнүндө»; «Кыргыз Республикасында балдардын ден соолугуна, алардын физикалык, интеллектуалдык, психикалык, руханий жана адеп-ахлактык өнүгүүсүнө зыян келтирүүнү болтурбоо боюнча чаралар жөнүндө»; «Жарандык абалдын актылары жөнүндө»;

Билгичтиги:

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

– башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу;

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоо;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Балдардын, аялдардын жана үй-бүлө укуктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- Иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби женунде».

Билгичтиги:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоо;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Социалдык-экономикалык жана маданий укуктар багыты боюнча административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; Коомдук илимдер; экономика.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө»; «Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу жөнүндө»; "Кыймылсыз мүлккө укуктарды жана аны менен болгон бүтүмдөрдү мамлекеттик каттоо жөнүндө"

– 1966-жылдын 16-декабрындагы Социалдык, экономикалык жана маданий укуктар жөнүндө эл аралык пакт.

Билгичтиги:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

– алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

- сыр сөз жана жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютердик техникалар менен иштоодо маалыматык коопсуздукту сактоо,

- презентацияларды даярдоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же

интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Социалдык-экономикалык жана маданий укуктар багыты боюнча административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– 1966-жылдын 16-декабрындагы Социалдык, экономикалык жана маданий укуктар жөнүндө эл аралык пакт.

Билгичтиги:

– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык багыттарды иштеп чыгуу пландар;

– талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг, контролдоо жана түзүмдүк бөлүмдөрдүн маселелерин чечүүгө болгон мамилени интеграциялоо;

– оперативдүү чечимдерди кабыл алуу жана алар үчүн жоопкерчилик эффекттер;

– алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү кызыкчылыктардын кагылышы;

– чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө берилген тапшырмалар;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздугун сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же

интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Социалдык-экономикалык жана маданий укуктар багыты боюнча административдик кызмат орундарынын кенже тайпаларына квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; Коомдук илимдер.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- Иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

Бимлгичтиги :

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө көндүмдөрү;

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Психиятрлык мекемелердеги пациенттердин укуктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын негизги топторуна квалификациялык талаптар психиатриялык мекемелерде:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; медициналык; психология.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Психиатриялык жардам жана аны көрсөтүүдө жарандардын укуктарынын кепилдиктери жөнүндө»; «Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумунун органдары жана мекемелери жөнүндө».

Билгичтиги:

– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык багыттарды иштеп чыгуу пландар;

– талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг, контролдоо жана түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени интеграциялоо;

– оперативдүү чечимдерди кабыл алуу жана алар үчүн жоопкерчилик эффекттер;

– алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү кызыкчылыктардын кагылышуусу;

– чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө берилген тапшырмалар;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Психиятрлык мекемелердеги пациенттердин укуктарын коргоо багытында административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар психиатриялык мекемелерде:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; медициналык.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Психиатриялык жардам жана аны көрсөтүүдө жарандардын укуктарынын кепилдиктери жөнүндө»; "Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумунун органдары жана мекемелери жөнүндө".

Билгичтиги:

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана анын практикада колдонулушу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү.

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

– башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Эксперттик-укуктук камсыздоо багытында административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- багыт боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин Регламенти жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»; "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө".

Көндүмдөр:

– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык багыттарды иштеп чыгуу пландар;

– оперативдүү чечимдерди кабыл алуу жана алар үчүн жоопкерчилик эффекттер;

– алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү кызыкчылыктардын кагылышуусу;

– чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө берилген тапшырмалар;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жыйынтыктап талдоо, пландаштыруу жана көзөмөлдөө багыты боюнча административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- юриспруденция; саясат таануу багыты боюнча жогорку кесиптик билим:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы:

- "Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө", "Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин Регламенти жөнүндө", "Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө", "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын. "Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө";

- 2019-жылдын 2016-августундагы № 43 Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча Кеңештин токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын Этика кодекси.

- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтик:

- аналитикалык жана изилдөө иштеринин системасын уюштуруу жана аны Аппараттын ишмердүүлүгүнө киргизүү;

- Кыргыз Республикасынын Акыйкатчынын (Омбудсмендин) ар жылдык жана атайын баяндамасын даярдоо, аналитикалык материалдарды даярдоодо бардык түзүмдүк бөлүмдөрдүн ишин уюштуруу, координациялоо жана пландаштыруу;

- Аппараттын түзүмдүк бөлүмдөрүндө даярдалган атайын баяндамалардын долбоорлоруна корутунду, сунуштарды берүү;

- Аппараттын аналитикалык ишин уюштуруу үчүн зарыл болгон материалдарды чогултуу жана талдоо боюнча иштерди жүргүзүү;

- Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) жылдык жана атайын баяндамаларын даярдоо жана жазуу боюнча методикалык материалдарды жана сунуштарды даярдоо;

- адамдын жана жарандын укуктарынын жана эркиндиктеринин абалы жөнүндө Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) маалыматын Кыргыз Республикасынын Президентине, Премьер-министрге жана Жогорку Кеңешине даярдоо;

– Мамлекеттик жана муниципалдык органдары жана алардын кызмат адамдары тарабынан Кыргыз Республикасынын "Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө" Мыйзамынын аткарылышына анализ жүргүзүү;

- Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысына (Омбудсменине) түзүмдүк бөлүмдөрдүн иши боюнча аналитикалык маалыматтарды даярдоо, аппарат бөлүмдөрүнүн, анын ичинде алардын отчетторунун негизинде;

- аналитикалык ишти өркүндөтүү боюнча Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) сунуштарды киргизүү;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн ишинин натыйжаларына талдоо жүргүзүү жана адамдын жана жарандын укуктарын жана эркиндиктерин коргоо маселелери боюнча жалпылоо;

- башка улуттук жана чет өлкөлүк аналитикалык кызматтар жана уюмдардын эксперттик жана илимий коомчулук менен байланыш түзүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын Кыргыз Республикасынын Конституциясына жана эл аралык келишимдерине жана макулдашууларына, ошондой эле мыйзамдардын жалпы таанылган принциптерине жана ченемдерине ылайык келишине укуктук экспертиза жүргүзүү;

- аналитикалык иштин жыйынтыгы боюнча Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысына (Омбудсменине) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына жана башка ченемдик укуктук актыларына, ошондой эле эл аралык укуктун ченемдерин имплементациялоо боюнча сунуштарды киргизүү;

- Адам укуктарына жана эркиндиктерине тиешелүү эл аралык келишимдерди Кыргыз Республикасы тарабынан ратификациялоо (кошулуу, кол коюу) боюнча Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысына (Омбудсменине) сунуштарды даярдоого катышуу;

– адамдын жана жарандын укуктарына жана эркиндиктерине тиешелүү мыйзамдардын жана башка ченемдик укуктук актылардын Кыргыз Республикасынын Конституциясына шайкеш келиши боюнча Кыргыз Республикасынын Конституциялык сотуна Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Омбудсмендин сунуштамаларын даярдоо боюнча ишти жалпылоо жана талдоо жүргүзүү;

– Кыргыз Республикасында адамдын жана жарандын укуктарынын жана эркиндиктеринин сакталышы боюнча Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) жылдык жана атайын баяндамалары бо.нча презентацияларга катышуу;

– мамлекеттик органдардын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын адамдын жана жарандын укуктарын жана эркиндиктерин сактоо жаатындагы ишине мониторинг жүргүзүү боюнча Аппараттын материалдарын талдоо;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

тест, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;

- файлдарды жана папкаларды түзүү жана иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

- тышкы тышкы жабдыктарды туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын пайдаланууга;

- веб-конференциялык чалууларды уюштуруу тиркемелерин колдонуу;

- видео материалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- кеңсе техникасы менен иштөө (көчүрмө аппараттар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү такта, факс).

Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоо;

- жыл сайын жана атайын баяндамаларга материалдарды даярдоо;

- жарандардын кайрылууларын кароо;

- ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жыйынтыктап талдоо, пландаштыруу жана көзөмөлдөө багыты боюнча административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- юриспруденция багыты боюнча жогорку кесиптик билим.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

- жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы,

- "Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө", "Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин Регламенти жөнүндө", "Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө", "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө"Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын. "Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө";

2019-жылдын 2016-августундагы № 43 Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча Кеңештин токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын Этика кодекси.

Билгичтиги:

Билгичтик:

- аналитикалык жана изилдөө иштеринин системасын уюштуруу жана аны Аппараттын ишмердүүлүгүнө киргизүү;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

тест, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;

- тышкы тышкы жабдыктарды туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын пайдаланууга;

- веб-конференциялык чалууларды уюштуруу тиркемелерин колдонуу;

- видео материалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- кеңсе техникасы менен иштөө (көчүрмө аппараттар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү такта, факс).

Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоо;

- жыл сайын жана атайын баяндамаларга материалдарды даярдоо;

- жарандардын кайрылууларын кароо;

- ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Персоналды башкаруу, уюштуруу иштери жана кызматташуу багыты боюнча административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билим берүү: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; гуманитардык.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын: "Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө"; "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө";

– Кыргыз Республикасынын Президентинин “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди берүү маселелери жөнүндө" 2016-жылдын 30-декабрындагы № 308 Жарлыгы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Мамлекеттик жарандык кызматты жана муниципалдык кызматты уюштуруу маселелери жөнүндө” 2016 жылдын 29-декабрындагы №706 токтому;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишин баалоо жана эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” 2017-жылдын 1-мартындагы №131 токтому;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 24-июнундагы "Кыргыз Республикасынын эмгек китепчеси, эмгек китепчесине кошумча барактын формасы жана эмгек китепчелерин жүргүзүү тартиби” №462 токтому;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама” 2020 - жылдын 20- мартында №120 токтому.

Билгичтиги:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландар;

- талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана

структуралык бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө мамилелерди интеграциялоо;

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алуу жана алар үчүн жоопкерчилик

кесепеттери;

- төмөнкүлөргө алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

Таламдардын кагылышы;

- чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө

коюлган милдеттер;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

тест, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;

- файлдарды жана папкаларды түзүү жана иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү);

- тышкы тышкы жабдыктарды туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын пайдаланууга;;

- веб-конференциялык чалууларды уюштуруу тиркемелерин колдонуу;

- видео материалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб тиркемелерди колдонуңуз;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- кеңсе техникасы менен иштөө (көчүрмө аппараттар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү такта, факс).

Көндүмдөр:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- жыл сайын жана атайын баяндамаларга материалдарды даярдоо;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү;

- ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү,

кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана ишкердик кат алышууларды жүргүзүү мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Персоналды башкаруу, уюштуруу иштери жана кызматташуу багыты боюнча административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билим берүү: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; экономика жана башкаруу.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама

Билгичтиги:

- маалыматтарды чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү;

- аны практикада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тест, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;

- файлдарды жана папкаларды түзүү жана иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү);

- тышкы тышкы жабдыктарды туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын пайдаланууга;;

- веб-конференциялык чалууларды уюштуруу тиркемелерин колдонуу;

- видео материалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб тиркемелерди колдонуңуз;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- кеңсе техникасы менен иштөө (көчүрмө аппараттар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү такта, факс).

Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- жыл сайын жана атайын баяндамаларга материалдарды даярдоо;

- ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.

Кесиптик билим деңгээли:

- төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билим берүү: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; эл аралык мамилелер;

Стажы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик символдору жөнүндө”, В-2 деңгээлинде англис-тили.

жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;
документтердин англис тилинен жазуу жүзүндө которуу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду англис тилинде сапаттуу даярдоо;
кызматтык милдеттерине ылайык өз ишмердүүлүгүн натыйжалуу пландаштыруу,
мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
чет өлкөлүк делегациялардын коштоо;
жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү;

- аны практикада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тест, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;

- файлдарды жана папкаларды түзүү жана иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү);

- тышкы тышкы жабдыктарды туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын пайдаланууга;;

- веб-конференциялык чалууларды уюштуруу тиркемелерин колдонуу;

- видео материалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб тиркемелерди колдонуңуз;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- кеңсе техникасы менен иштөө (көчүрмө аппараттар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү такта, факс).

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- жыл сайын жана атайын баяндамаларга материалдарды даярдоо;

- ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Персоналды башкаруу, уюштуруу иштери жана кызматташуу багыты боюнча административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбастан.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама

Билгичтиги:

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү;

аны практикалык иш-аракеттерде колдонуу;

- кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде ишкердик кат алышуулар;

- командада иштөө;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тест, графикалык жана таблицалык редакторлор менен иштөө;

- файлдарды жана папкаларды түзүү жана иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

- жок кылуу жана калыбына келтирүү);

- тышкы тышкы жабдыктарды туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө) ;

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

- маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын пайдаланууга;;

- веб-конференциялык чалууларды уюштуруу тиркемелерин колдонуу;

- видео материалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб тиркемелерди колдонуңуз;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- кеңсе техникасы менен иштөө (көчүрмө аппараттар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү такта, факс).

Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- жыл сайын жана атайын баяндамаларга материалдарды даярдоо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Каржы, бухгалтердик эсеп жана административдик чарбалык камсыздоо боюнча административдик кызмат орундарынын башкы топторуна карата квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: экономика; финансы; Бухгалтердик Каттоо; аудит.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: «Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө; «Эмгек акыны, пенсияларды, пособиелерди жана башка социалдык төлөмдөрдү өз убагында төлөөнү камсыз кылуу жөнүндө»; «Бухгалтердик эсеп жөнүндө»; «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө»;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 1-мартындагы No 131 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишмердигине жана эмгек акы төлөө шарттарына баа берүү жөнүндө” токтому ;

– Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-декабрындагы No 137 буйругу менен бекитилген Мамлекеттик башкаруу секторунда бухгалтердик эсеп жана финансылык отчеттуулук жөнүндө жобо;

- бухгалтердик эсеп программасы 1С.

Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн маселелерин чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

- бөлүм тарабынан аткарылган иштер боюнча мезгил-мезгили менен отчетторду түзүү, алардын бөлүмдүн кызматкерлери тарабынан өз убагында түзүлүшүн көзөмөлдөө;

- Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсмендин) жылдык отчетторун даярдоого катышуу;

- бөлүмдүн ишин пландаштыруу, Аппараттын иш планына киргизүү үчүн жетекчиликке сунуштарды киргизүү;

- жетекчиликке жакшыртуу боюнча сунуштарды жана рекомендацияларды берүү бөлүмдүн иши;

- бөлүмдүн чыгыш документтерине кол коюу жана тиешелүү буйруктардын долбоорлоруна кол коюу;

- чарбалык-финансылык иштин эсебин уюштуруу жана материалдык, эмгек жана финансылык ресурстардын үнөмдүү пайдаланылышына, Иш башкармасынын мүлкүнүн сакталышына контролдук кылуу;

- Иш башкармасынын структурасына жана ишинин өзгөчөлүктөрүнө, анын финансылык туруктуулугун камсыз кылуунун зарылдыгына негизделген бухгалтердик эсеп жөнүндө мыйзамдарга ылайык эсеп саясатын түзүү;

- ички бухгалтердик документтердин формаларын иштеп чыгуу;

- бухгалтердик эсепти жана отчеттуулукту рационалдуу уюштурууну камсыз кылуу;

- мүлктүн, милдеттенмелердин жана чарбалык операциялардын, келип түшкөн негизги каражаттардын, товардык-материалдык баалуулуктардын жана акча каражаттарынын эсебин уюштуруу, алардын кыймылы менен байланышкан операцияларды бухгалтердик эсептерде өз убагында чагылдыруу, өндүрүшкө жана бөлүштүрүүгө кеткен чыгымдарды эсепке алуу, чыгымдардын сметасын аткаруу, продукцияны сатуу; жумуштардын (кызматтардын) аткарылышы, чарбалык жана финансылык иштин натыйжалары, ошондой эле финансылык, эсептешүү жана кредиттик операциялар;

- иш кагаздарын жүргүзүүнүн мыйзамдуулугун, өз убагында жана тууралыгын камсыз кылуу;

- эмгек акы боюнча эсептөөлөрдү түзүү, салыктарды жана башка милдеттүү төлөмдөрдү туура эсептөө жана которуу;

- баштапкы жана бухгалтердик документтерди тариздөөнүн, эсептешүүлөрдүн жана төлөм милдеттенмелеринин тартибин сактоого, эмгек акы фондунун чыгымдалышына, Иш башкармасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарын белгилөөгө контролду жүзөгө ашыруу;

- Иш башкармасынын бөлүмдөрүндө негизги каражаттарды, инвентарларды жана акча каражаттарын инвентаризациялоону, бухгалтердик эсепти жана отчеттуулукту уюштурууну текшерүүнү, ошондой эле документтик текшерүүлөрдү жүргүзүү;

- чарба ичиндеги резервдерди табуу, коромжуларды жана чыгымдарды четтетүү максатында бухгалтердик эсептин жана отчеттуулуктун маалыматтары боюнча Иш башкармасынын финансы-чарбалык ишине экономикалык талдоо жүргүзүүгө катышуу;

- каражаттардын жана товардык-материалдык баалуулуктардын жетишсиздигине, мыйзамсыз чыгымдалышына жол бербөө боюнча чараларды көрүү;

- каражаттардын жана товардык-материалдык баалуулуктардын жетишсиздиги жана уурдалышы боюнча материалдарды даярдоого катышуу;

- штаттык, финансылык жана кассалык тартипти, административдик жана башка чыгымдардын сметасын так сактоону, жетишпестиктерди, дебитордук жана башка жоготууларды бухгалтердик эсептерден эсептен чыгаруунун мыйзамдуулугун, бухгалтердик документтердин сакталышын камсыз кылуу боюнча иштерди жүргүзүү;

- кирешелер жана чыгашалар, бюджеттин пайдаланылышы боюнча каражаттар, башка бухгалтердик жана статистикалык отчеттуулук боюнча балансты жана оперативдүү жыйынды отчетторду түзүүнү камсыз кылуу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Каржы, бухгалтердик эсеп жана административдик чарбалык камсыздоо боюнча административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар административдик колдоо:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: экономика; финансы; Бухгалтердик Каттоо; аудит.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 1-мартындагы No 131 "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишмердигине жана эмгек акы төлөө шарттарына баа берүү жөнүндө" токтому ;

- бухгалтердик эсеп программасы 1С.

Көндүмдөр:

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).Көндүмдөр:

- мезгилдүү отчетторду даярдоо;

- жогору турган жетекчилердин өздөрүнүн кызматтык ыйгарым укуктарынын чегинде берилген буйруктарын жана көрсөтмөлөрүн баш ийүү тартибинде өз убагында жана сапаттуу аткаруу. Мыйзамга каршы келген буйрук, буйрук же көрсөтмө алынган учурда мамлекеттик кызматчы мыйзамдын жоболорун жетекчиликке алууга милдеттүү;

- убакыт табельдерин кабыл алуу, талдоо жана контролдоо жана аларды бухгалтердик эсепке алуу үчүн даярдоо;

- убактылуу эмгекке жарамсыздык баракчаларын, бейтаптарды багуу боюнча маалымкаттарды жана кызматкердин жумушта жок болуу укугун ырастоочу башка документтерди кабыл алуу жана тариздөөнүн тууралыгын контролдоо, аларды бухгалтердик эсепке алуу, ошондой эле белгиленген тартипте түзүү үчүн даярдоо; финансылык отчеттуулук;

- Иш башкармасынын кызматкерлеринин эмгек акысын чегерүү, эмгек акы фондунун чыгымдалышын контролдоо, тактап айтканда 2111,2121,2721 чыгаша статьяларына тиешелүү бардык элементтери менен.

- бухгалтердик жазууларды каттоо жана аларды жайгаштыруу;

- ар бир айдын 25-күнүнө чейин өткөн айдын 1С оперативдүү бухгалтердик программасы боюнча жүргүзүлгөн бардык операцияларды бүтүрүүгө жана бөлүмдүн начальнигине отчетторду (баланс) берүүгө.

Белгиленген мөөнөттөрдү сактоо жана мөөнөтү өтүп кеткен дебитордук жана кредитордук карыздарды болтурбоо.- камсыздандыруу төгүмдөрүн чегерүү жана мамлекеттик бюджеттен тышкаркы социалдык фонддорго которуу, башка төлөмдөрдү жана төлөмдөрдү, ошондой эле кызматкерлерди материалдык жактан кызыктыруу үчүн каражаттарды чегерүү;

- эсептик документтердин сакталышын, алардын архивге өткөрүп берүү үчүн белгиленген тартипте жол-жоболоштурулушун контролдоо;

- кассалык тартиптин сакталышын көзөмөлдөө;

- каражаттардын кирешелери жана чыгашалары боюнча балансты жана оперативдүү жыйынды отчетторду түзүү үчүн маалыматтарды даярдоо;

- заманбап компьютердик техниканы жана маалыматтык технологияларды колдонуунун негизинде рационалдуу пландаштыруу жана эсепке алуу документтерин, бухгалтердик эсептин прогрессивдүү формаларын жана ыкмаларын иштеп чыгууга жана ишке ашырууга катышуу;

- аппараттын кызматкерлерине бухгалтердик эсеп, контролдоо, отчеттуулук жана экономикалык талдоо боюнча методикалык жардам көрсөтүү;

- бөлүмгө жүктөлгөн башка милдеттерди аткаруу.

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Каржы, бухгалтердик эсеп жана административдик чарбалык камсыздоо боюнча административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар административдик колдоо:

Кесиптик билим деңгээли:

- төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билим: экономика; финансы; Бухгалтердик Каттоо; аудит.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

- Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;

- Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: «Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө

республика; «Эмгек акыны, пенсияларды, пособиелерди жана башка социалдык төлөмдөрдү өз убагында төлөөнү камсыз кылуу жөнүндө»; «Бухгалтердик эсеп жөнүндө»; «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө»;

- Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: «Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө

республика; «Эмгек акыны, пенсияларды, пособиелерди жана башка социалдык төлөмдөрдү өз убагында төлөөнү камсыз кылуу жөнүндө»; «Бухгалтердик эсеп жөнүндө

- бухгалтердик эсеп программасы 1С.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

- кызмат адамына ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

- таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө маалыматтарды берүүгө; тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

- файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

- тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүүгө;

- таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө маалыматтарды берүүгө;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

- веб-конференциялардын тиркемелерин колдонуу;

- видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- оргтехника менен иштөө (көчүрмө машиналар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).Көндүмдөр:

- тендер өткөрүү, мамлекеттик. сатып алуу;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- мамлекеттик сатып алуулар боюнча документтердин мыйзамдуулугун, өз убагында жана туура жол-жоболоштуруусун камсыз кылуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу;

- кесиптик этиканын нормаларын сактоо;

- материалдык баалуулуктардын эсебин жүргүзүү, мүлктүн сакталышын камсыз кылуу;

- аппараттын экономикалык бөлүгү боюнча уюштуруу иштерин жүргүзүү;

- кызматтык автотранспорт каражаттарын тазалоочулардын, кароолчулардын жана айдоочулардын иштерин эсепке алуу жана көзөмөлдөө;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Басма сөз кызматынын багыты боюнча административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билими: журналистика; филология, юридикалык.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдары; «Жалпыга маалымдоо каражаттары жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»; “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө”; «Журналисттин кесиптик ишин коргоо жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө»; «Электрондук башкаруу жөнүндө».

Көндүмдөр:

– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык багыттарды иштеп чыгуу;

- презентацияларды уюштуруу;

– оперативдүү чечимдерди кабыл алуу жана алар үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- берилген тапшырмаларды чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

- тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

- диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу.- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

- таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө маалыматтарды берүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;

- веб-конференциялардын тиркемелерин колдонуу;

- видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

- оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же

интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

- жарандардын кайрылууларын кароо;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

– пресс-релиздерди, Омбудсмендин билдирүүлөрүн даярдоо;

– Омбудсмендин сөзүнүн тексттерин редакциялоо;

– ведомстволук гезитке макалаларды даярдоо;

– Акыйкатчынын сайтын керектүү маалыматтар менен камсыз кылуу;

– республикалык жалпыга маалымдоо каражаттарында укук маселелерин чагылдыруу процессине мониторинг жүргүзүү

адам (орус тилдүү);

– стенограммаларды, видео жана аудио материалдарды транскрипциялоо;

– Омбудсмендин, анын орун басарларынын, жетекчисинин жана пресс-конференцияларын уюштуруу

Аппараттын кызматкерлери;

– республикалык жалпыга маалымдоо каражаттарында адам укуктары маселелерин чагылдырууга мониторинг жүргүзүү; окутуу,

пресс-релиздерди редакциялоо, басып чыгаруу, жөнөтүү жана орус тилине которуу жана

кыргыз тилдери;

– Акыйкатчынын сайтын жана интернеттеги социалдык тармактардагы расмий баракчаларын камсыз кылуу

керектүү фото, видео жана тексттик материалдар;

– окурмандардын электрондук комментарийлерине мониторинг жүргүзүү жана аларга жооп берүү;

– жарандардын электрондук кайрылууларын каттоо үчүн иштөө бөлүмүнө өткөрүп берүү

жарандардын кайрылуулары жана документтештирүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Басма сөз кызматынын багыты боюнча административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- маалыматтык технологиялар жаатындагы жогорку кесиптик билим.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жеке мүнөздөгү маалыматтар жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»; “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө”; «Электрондук башкаруу жөнүндө»; «Электрондук кол коюу жөнүндө».Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

– тармактык технологияларга ээ болуу, тармактык жабдууларды орнотуу;

– OC Windows базасында серверлерди жана жумушчу станцияларды башкаруу;

– LANдын иштеши жөнүндө негизги түшүнүк (локалдык тармак);

– ПКнын аппараттык архитектурасынын компоненттерин конфигурациялоо боюнча билим жана көндүмдөрдү жана перифериялык жабдуулар;

- антивирустук программаларды колдонуу;

– маалыматтык системаларды жана маалыматтарды шифрлөө аркылуу коргоо;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- презентацияларды уюштуруу;

– эсептөөлөргө тиешелүү сандык маалыматтар менен иштөө;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана столдук редакторлор менен иштөө;

-файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу.- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

- Windows OS орнотуу жана колдоо тажрыйбасы (ар кандай версиялары);

- сервердик программалык камсыздоону орнотуу жана тейлөө тажрыйбасы;

- жалпы программалык камсыздоону билүү (MS Office, 1С жана башка программалар);

- тармактык протоколдордун принциптерин, компьютерди куруунун принциптерин билүү;

- ПКнын аппараттык жабдыктарын билүү жана диагностикалоо жана кемчиликтерди жоюу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Басма сөз кызматынын багыты боюнча административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билими: журналистика; филология.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- Иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– «Жеке маалыматтар жөнүндө» Кыргыз Республикасынын мыйзамдары; «Жалпыга маалымдоо каражаттары жөнүндө»; “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө”; «Журналисттин кесиптик ишин коргоо жөнүндө»; "Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө".

Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– пресс-релиздерди, Омбудсмендин билдирүүлөрүн даярдоо;

– Омбудсмендин сөзүнүн тексттерин редакциялоо;

– ведомстволук гезитке макалаларды даярдоо;

– Акыйкатчынын сайтын керектүү маалыматтар менен камсыз кылуу;

– республикалык жалпыга маалымдоо каражаттарында адам укуктары маселелерин чагылдыруу процессине мониторинг жүргүзүү (орус тилинде);

– стенограммаларды, видео жана аудио материалдарды транскрипциялоо;

– Омбудсмендин, анын орун басарларынын, Аппараттын жетекчисинин жана кызматкерлеринин пресс-конференцияларын уюштуруу;

– республикалык жалпыга маалымдоо каражаттарында адам укуктары маселелерин чагылдырууга мониторинг жүргүзүү;

- мамлекеттик жана расмий тилдеринде пресс-релиздерди даярдоо, редакциялоо, басып чыгаруу, жайылтуу жана которуу;

– Акыйкатчынын сайтын жана интернеттин социалдык тармактарындагы расмий баракчаларын керектүү фото, видео жана тексттик материалдар менен камсыз кылуу;

– окурмандардын электрондук комментарийлерине мониторинг жүргүзүү жана аларга жооп берүү;

- жарандардын электрондук кайрылууларын каттоо үчүн жарандардын кайрылуулары менен иштөө жана документтик камсыздоо бөлүмүнө өткөрүп берүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жарандардын кайрылуулары менен иштөө жана документтик камсыздоо багыты боюнча административдик кызмат орундарынын негизги топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; жогорку педагогикалык билим алууга уруксат берилет.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин Регламенти жөнүндө»; «Жеке мүнөздөгү маалыматтар жөнүндө»;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, интеграциялоону контролдоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу.

Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү;

- бизнес этикетине ээ болуу;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде конференцияларды жана кеңешмелерди, эл алдында чыгып сүйлөө жана иштиктүү кат алышууларды өткөрүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жарандардын кайрылуулары менен иштөө жана документтик камсыздоо багыты боюнча административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; психология.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Жеке мүнөздөгү маалыматтар жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.Көндүмдөр:

– маалыматтарды чогултуу, талдоо;

- аналитикалык ой жүгүртүү жана маалыматты системалаштыруу жөндөмдүүлүгү;

- өз оюн так жана так айта билүү;

– ченемдик документтердин талаптарына ылайык документтерди даярдоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

- презентациялоо көндүмдөрү;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- антивирустук программаларды колдонуу;

– маалыматтык системаларды жана маалыматтарды шифрлөө аркылуу коргоо;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– эсептөөлөргө тиешелүү сандык маалыматтар менен иштөө;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу.- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

- бөлүмгө келип түшкөн жарандардын даттанууларын жана кайрылууларын өз убагында жана сапаттуу кароо.Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- арыз ээлери менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү (расмий жана мамлекеттик тилдерде);

- Кыргыз Республикасынын Омбудсменинин Коомдук кабылдамасында жарандардын кайрылууларын кабыл алууну камсыз кылуу жана жүргүзүү (расмий жана мамлекеттик тилдерде);

- жарандардын кайрылууларынын реестрин жүргүзүү жана толтуруу, ошондой эле Коомдук кабылдама аркылуу келип түшкөн кайрылуулардын, даттануулардын электрондук реестриндеги маалыматтарды жүргүзүү;

- кайрылууларды кароонун натыйжасында алынган жоопторду, алардын толуктугун жана арыз ээлери тарабынан коюлган маселелерди маңызы боюнча чечүүнүн тууралыгын изилдөө;

- жарандардан келип түшкөн кайрылууларды, алардын мүнөзүн, кыймылын, кайталап жана жамааттык кайрылууларды талдоо боюнча маалыматтык билдирүүнү даярдоо;

- жарандардын кайрылуулары менен иштөө жана документтик камсыздоо бөлүмүнүн компетенциясына кирген маселелер боюнча жарандардын кайрылууларына жоопторду даярдоо;

- кабыл алуу үчүн кайрылган жарандарга, пайда болгон маселелерди кароонун жана чечүүнүн тартибин, ошондой эле Иш башкармасынын жооптуу кызматкерлерин чакыруу менен түшүндүрүү;

- арыздарды кароонун натыйжалары жөнүндө жарандарга өз убагында кабарлоону камсыз кылуу (зарылдыгына жараша);

- Омбудсмендин жеке жардамчысы же кеңешчиси менен бирдикте жарандарды жеке маселелер боюнча жума сайын кабыл алууну уюштуруу.

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;

- кызматтык этика нормаларын сактоо;

- ички эмгек тартибинин белгиленген эрежелерин, кызматтык нускамаларды сактоо;

- аткарылган иштер боюнча мезгилдүү отчетторду даярдоо;

- өз тарабынан Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Омбудсмендин жылдык жана атайын баяндамаларын даярдоого катышуу.

- мамлекеттик жана коомдук уюмдарда аткарууга багытталган жарандардын кайрылууларынын өз убагында жана сапаттуу каралышын контролдоо (зарылдыгына жараша);

- кайрылууларды кароонун натыйжасында алынган жоопторду, алардын толуктугун жана жарандардын кайрылууларынын маңызы боюнча токтомдун тууралыгын изилдөө;

– ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

- жетекчилик тарабынан берилген башка тапшырмаларды аткаруу.

Жарандардын кайрылуулары менен иштөө жана документтик камсыздоо багыты боюнча административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө».

Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыру жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- иш кагаздарын жүргүзүү;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Жарандардын кайрылуулары менен иштөө жана документтик камсыздоо бөлүмүнүн “115-ишеним телефону” багыты боюнча административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; психология; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу. жогорку педагогикалык билим алууга уруксат берилет.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

- Адам укуктарынын жалпы декларациясы;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;

- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Көндүмдөр:

- аларга карата кыйноолорду жана башка адамгерчиликсиз, катаал же кадыр-баркты басмырлаган мамиле же жаза колдонуу боюнча эркиндигинен ажыратуу жайларынан жардам сурап кайрылган адамдарга колдоо көрсөтүү;

- телефон чалууларды кабыл алуу (суроо)

- кирүүчү чалууларды каттоо;

- кыйноонун курмандыктары деп болжолдонгондорго/же ишеним телефонуна кайрылгандарга психологиялык жана юридикалык жардам көрсөтүү;

- келип түшкөн суроо-талаптарды (чалууларды) иштеп чыгуу;

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ишеним телефонуна келип түшкөн чалуулар боюнча аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздугун сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоо;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылуусун кароо;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

– башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу;

- бөлүмгө түшкөн жарандардын кайрылуусун өз убагында жана сапаттуу кароо.

Жарандардын кайрылуулары менен иштөө жана документтик камсыздоо бөлүмүнүн “115-ишеним телефону” багыты боюнча административдик кызмат орундарынын кенже тобуна квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билими: юриспруденция; психологиялык; жогорку педагогикалык билим алууга уруксат берилет.

Кызматы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажы талап кылынбайт.

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

- Адам укуктарынын жалпы декларациясы;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: «Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө

Республика»; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумунун органдары жана мекемелери жөнүндө»; “Кылмыш жасаган деген шек менен жана айыптоо менен кармалган адамдарды кармоонун тартиби жана шарттары жөнүндө”. «Үй-бүлөлүк зомбулуктан коргоо жана коргоо жөнүндө»; «Жарандык абалдын актылары жөнүндө»;

- телефон чалууларды кабыл алуу;

- ар бир чалууну каттоо;

- кыйноонун курмандыктары деп болжолдонгондорго психологиялык жана юридикалык жардам көрсөтүү жана/же ишеним телефонуна кайрылуу;

- келип түшкөн суроо-талаптарды (чалууларды) иштеп чыгуу;

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

- кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- командада иштөө;

- сыр сөз жана логин орнотуу жана колдонуу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздукту сактоо;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана редактирлөө;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

Аймактык өкүлчүлүктөр

Ош облусу жана Ош шаарындагы өкүлчүлүгү

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Ош шаары жана облусу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; жогорку педагогикалык билим алууга уруксат берилет.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын Омбудсмени (Акыйкатчысы) жөнүндө”; «Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»; «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө»; «Кылмыш жасады деген шек менен жана айыптоо менен кармалган адамдарды кармоонун тартиби жана шарттары жөнүндө»;

3.2.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).3.3. Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Ош облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Ош облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Баткен облусу боюнча өкүлчүлүгү

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Баткен облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).3.3. Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Баткен облусу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Баткен облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Джалал-Абад облусу боюнча өкүлчүлүгү

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Джалал-Абад облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).3.3. Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Джалал-Абад облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Джалал-Абад облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Талас облусу боюнча өкүлчүлүгү

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Талас облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).3.3. Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Талас облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Талас облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Чүй облусу боюнча өкүлчүлүгү

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Чүй облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).3.3. Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Чүй облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Чүй облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Ысык-Көл облусу боюнча өкүлчүлүгү

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Ысык-Көл облусу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).3.3. Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Ысык-Көл облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Ысык-Көл облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Нарын облусу боюнча өкүлчүлүгү

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Нарын облусу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын улук топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, жылдыруу,

жок кылуу жана калыбына келтирүү)

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).3.3. Көндүмдөр:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

– тиешелүү жооп берүү актыларын даярдоо жана берүү;

– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– эффективдүү мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

конференцияларды жана чогулуштарды еткеруу, эл алдында чыгып суйлее жана иштиктуу кат алышуу

мамлекеттик жана расмий тилдерде;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Нарын облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын башкы топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор

же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысынын (Омбудсменинин) Нарын облучсу боюнча өкүлчүлүгүнө административдик кызмат орундарынын кенже топторуна квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

– төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим: юриспруденция; мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.

2. Иш стажы жана иш стажы:

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Билим:

– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

3.2.Көндүмдөр:

- жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана

аны практикада колдонуу;

– жумушуна ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу

жоопкерчиликтер;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана/же расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

- командалык иш;

- логинди жана паролду коюу;

- компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоого;

- презентацияларды уюштуруу;

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- тесттик, графикалык жана электрондук таблица редакторлору менен иштөө;

– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү,

жылдыруу, жок кылуу жана калыбына келтирүү);

– тышкы перифериялык түзүлүштөрдү туташтыруу;

– диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө);

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

– кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү

– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;

– веб-конференция колдонмолорун колдонуу;

– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди колдонуу;

- текстти оңдоо жана оңдоо;

– оргтехника менен иштөө (көчүрмө, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс).

3.3. Көндүмдөр:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– жылдык жана атайын отчеттор үчүн материалдарды даярдоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо;

- жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу керек:

- жеке арыз;

– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), резюме (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

– нотариус же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү;

- нотариалдык күбөлөндүрүлгөн же акыркы иштеген жери боюнча эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

– илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

- паспорттун көчүрмөсү.

Сынакка катышуу үчүн документтерди кабыл алуу 2022-жылдын 6-июнунан тартып 26 июнуна чейин жүргүзүлөт. Дареги: Бишкек ш., Тыныстанова көч. 120, кабинет №207, тел.: 66-32-97