Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных должностей (2)

18/03/2019 - 07:09

Руководитель аппарата (В-Б, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; управления персоналом.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517;

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

– принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

3.3. Навыки:

– управленческой деятельности (планирование, организация координация, мотивация и контроль);

– разработки аналитических стратегических документов;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

– публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

– владения приемами делового общения и проведения и совещаний, встреч;

– выполнения иных поручений руководства.

Сектор материального и технического обеспечения

Заведующий сектором (С-А, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; экономика; финансы; аудит; государственное и муниципальное управление, техническое.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О пожарной безопасности»; «Технический регламент "Безопасность зданий и сооружений»;

– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 29 июня 2017 года №97-П.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов по государственным закупам;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– соблюдения норм служебной этики;

– подготовки периодических отчетов о проделанной работе сектора, осуществления контроля за их своевременным составлением сотрудниками сектора;

– планирования работы сектора, внесения руководству предложений для включения в план работы Аппарата;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел экспертно-правовой работы

Эксперт (С-А, 3шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционной палате Верховного суда Кыргызской Республики»;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел по управлению персоналом и организационной работы

Эксперт (С-А, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; экономика и менеджмент в сфере управления человеческими ресурсами.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года №308;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №462;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

Отдел приема обращений граждан и документационному обеспечению

Эксперт (С-А, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об информации персонального характера»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517.

3.2. Умения:

– сбора, анализа информации;

– аналитическое мышление и умение систематизировать информацию;

– умение четко и ясно излагать свои мысли;

– подготовки документации в соответствии с требованиями нормативных документов;

– подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– навыки подготовки презентаций;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел приема обращений граждан и документационному обеспечению

Инспектор – (общественная приемная) (С-Б, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– навыки подготовки презентаций;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Представительство по Чуйской области

Инспектор (С-Б, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

Главный специалист (С-Б, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

– Земельный кодекс Кыргызской Республики;

– Жилищный кодекс Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»;

– Международный пакт о социальных, экономических и культурных правах от 16 декабря 1966 года.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);

– выполнения иных поручений руководства.

Пресс-служба (отдел)

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: журналистика; филология.

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

– Законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»; «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики».

3.2 Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена;

– выполнения иных поручений руководства.