Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) КР объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

12/02/2019 - 07:09

бщие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

Для главных и старших административных государственных должностей (основной тест):

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закон КР «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона КР «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон КР «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих КР, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для младших административных государственных и муниципальных должностей (основной тест):

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих КР, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Центральный аппарат

Отдел бухгалтерского учета и финансов

Заведующий отделом (Г-А, 1шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика; финансы; бухгалтерский учет; аудит.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Бюджетного кодекса КР;

– Налогового кодекса КР;

– законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131;

– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерство финансов КР от 29 июня 2017 года №97-П;

– бухгалтерской программы 1С.

3.2. Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– управления структурным подразделением;

– работы с Программой «1С»;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Аппарата;

– формирования в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

– разработки форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

– обеспечения рациональной организацию бухгалтерского учета и отчетности;

– организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов, составления расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и других обязательных платежей;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов по государственным закупам;

– осуществления контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов сотрудников Аппарата, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Аппарата;

– участия в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;

– принятия мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей;

– ведения работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;

– обеспечения составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

– Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональная компетенция:

3.1.Знания:

– Трудовой кодекс КР;

– Земельный кодекс КР;

– Жилищный кодекс КР;

– законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики».

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел за соблюдением прав и законных интересов человека правоохранительными и иными органами и в местах содержания под стражей ограничения свободы

– Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Уголовного кодекса КР;

– Уголовно-процессуального кодекса КР;

– Уголовно-исполнительного кодекса КР;

– законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлений»; «О национальном центре Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и л иц без гражданства и военнослужащих

Ведущий специалист (по вопросам международного сотрудничества) (М-А, 1шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О международных договорах»; «О государственных символах Кыргызской Республики»; «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О беженцах»;

– постановление Правительства КР «О Представительстве Государственной службы миграции при Правительстве Кыргызской Республики в Российской Федерации» от 2 марта 2016 года № 96;

– английского языка.

Сектор материального и технического обеспечения

– Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; экономика; финансы; аудит; государственное и муниципальное управление, техническое.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»; «О пожарной безопасности»; «Технический регламент «Безопасность зданий и сооружений»;

– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 29 июня 2017 года №97-П.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– операционных систем Windows;

– знания и опыт работы с офисными программами ПО MS (Excel, Word, Outlook);

– владения сетевыми технологиями, навыки настройки сетевого оборудования;

– администрирование серверов и рабочих станций на базе OC Windows;

– базовое понимание функционирования ЛВС;

– знания и умения конфигурирования компонентов аппаратной архитектуры РС и периферийного оборудования;

3.3. Навыки:

– навыки программирования.

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– соблюдения норм служебной этики;

– выполнения иных поручений руководства.

– Специалист (М-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: инженерно-техническое образование (электрик).

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О пожарной безопасности»; «Технический регламент «Безопасность зданий и сооружений».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– соблюдения норм служебной этики;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел (служба) по защите прав пациентов, находящихся в психиатрических учреждениях

– Специалист (М-Б) – 1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям:

юриспруденция; медицинское.

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональная компетенция:

3.1.Знания:

– Уголовно-исполнительного кодекса КР;

– законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Региональные представительства

Ведущий специалист представительства по Баткенской области (М-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; педагогика; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса КР;

– Гражданского кодекса КР;

– Законов КР: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»; «Об актах гражданского состояния».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление с указанием вакансии, листок по учету кадров, резюме, – автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), фото 3х4 на красном фоне;

– копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

– копии документов, подтверждающих стаж работы, необходимое профессиональное образование и повышение квалификации, присвоение ученой степени и ученого звания (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы, оригиналы предъявляются по прибытия на конкурс);

– рекомендательные письма (желательно).

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы для участия в конкурсе должны быть подшиты в скоросшиватель с пометкой «На конкурс» и представлены в период по 25 февраля 2019 года по адресу: город Бишкек, улица Тыныстанова, 120, в Отдел управления персоналом и организационной работы.

Телефон для справок: 66-32-97

О месте и времени проведения конкурса, допущенным к конкурсу лицам, будет сообщено дополнительно.