Институт Омбудсмена КР объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров

31/05/2022 - 07:48

Проведение конкурса включает следующие этапы:

– рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

– компьютерное тестирование кандидатов в Государственном агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

– собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) Для главной группы административных должностей:

– высшее образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

2) Для старшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) Для младшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– без предъявления требований к стажу работы.

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

I) Для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:

Знание общего законодательства:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудового кодекса Кыргызской Республики;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

II) Для старших групп административных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

III) Для младшей группы административных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: соблюдение прав и законных интересов человека правоохранительными, иными органами в местах содержания под стражей и ограничения свободы

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлений».

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разработки стратегических планов;

– проводить анализа, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственности за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными интернет-браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

– работать с офисной техникой (копировальный аппарат, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: соблюдение прав и законных интересов человека правоохранительными, иными органами в местах содержания под стражей и ограничения свободы

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными интернет-браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– осуществления приема граждан, оказания правовой помощи;

– принятия к производству, рассмотрения заявлений и жалоб о нарушенных прав граждан, иностранных и лиц без гражданства;

– мониторинга деятельности органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, и мест предварительного задержания;

– подготовки информации о фактах нарушения прав и свобод человека и гражданина;

– подготовки актов реагирований, пресс-релизов;

– анализа соблюдения прав граждан, находящихся в закрытых учреждениях, подготовки информационно-аналитических материалов, Специальных докладов Жогорку Кенешу Кыргызской Республики о положении прав человека и гражданина;

– подготовки представлений Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики в соответствующие органы о возбуждении дисциплинарного или административного производства в отношении должностных лиц, нарушивших права человека и гражданина;

– оказания правовой помощи лицам, находящимся в местах лишения и ограничения свободы;

– анализа HПA КР на их соответствие Конституции и правоприменительной практике, дача рекомендаций по совершенствованию в виде проектов НПА;

– проведения обзора выполнения обязательств Кыргызстана в рамках ратифицированных международных договоров по правам человека, рекомендаций органов системы ООН и подготовки сводного аналитического документа;

– проведения общих мониторингов по изучению общей ситуации, специальных – по заявлению или отдельным вопросам, требующим отдельного/повторного изучения соблюдения прав человека;

– проведения инспектирования деятельности государственных органов и ОМСУ;

– участия в подготовке материалов к Ежегодным и Специальным докладам Омбудсмена;

– анализа международных договоров на предмет денонсации, приостановления действия международных договоров или предложений об их заключении;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: соблюдение прав и законных интересов человека правоохранительными, иными органами в местах содержания под стражей и ограничения свободы

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– проводить анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и использовать его в практической деятельности;

– эффективно планировать свою деятельность, в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать текст;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: работа с судебными органами и мониторингу судебных процессов

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О статусе судей Кыргызской Республики»;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О Дисциплинарной комиссии при Совете судей Кыргызской Республики»;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– проводить анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственности за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: работа с судебными органами и мониторингу судебных процессов

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О статусе судей Кыргызской Республики»;

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– проводить анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: работа с судебными органами и мониторингу судебных процессов.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О статусе судей Кыргызской Республики»;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– проводить анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать текст;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: защита гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства и военнослужащих

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция, государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «О беженцах»; «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О статусе военнослужащих»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

– Международного пакта о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 года.

3.2. Умения:

– определять приоритетные направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проводить анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, осуществлять контроль и интегрировать подходы к решению проблем структурных подразделений;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать текст;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета,

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: защита гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства и военнослужащих

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; гуманитарное; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Международного пакта о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 года.

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами.

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: защита гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства и военнослужащих

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «О беженцах»; «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

– Международного пакта о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 года.

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: защита прав детей, женщин и семьи

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; психология; социальные науки; допускается высшее педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Семейного кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию в Кыргызской Республике»; «Об охране и защите от семейного насилия»; «Об актах гражданского состояния»;

– Типового положения о Комиссии по делам детей, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 декабря 2017 года №449.

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: защита прав детей, женщин и семьи

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; психологическое; допускается высшее педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Семейного кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекс Кыргызской Республики о детях;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об охране и защите от семейного насилия»; «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию в Кыргызской Республике»; «Об актах гражданского состояния»;

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– проводить анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применять его на практике;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: защита прав детей, женщин и семьи

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Семейного кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекс Кыргызской Республики о детях;

– Закона Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с, учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: социально-экономические и культурные права

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; социальные науки; экономика.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»; «О государственном пенсионном социальном страховании»; «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»

– Международного пакта о социальных, экономических и культурных правах от 16 декабря 1966 года.

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать текст;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: социально-экономические и культурные права

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в сфере: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Международного пакта о социальных, экономических и культурных правах от 16 декабря 1966 года.

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– проводить анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и примять его на практике;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: социально-экономические и культурные права

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: защита прав пациентов, находящихся в психиатрических учреждениях

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; медицинское; психология.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы».

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: защита прав пациентов, находящихся в психиатрических учреждениях

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; медицинское.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; медицинское.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– подготавливать презентации;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: экспертно-правовое обеспечение

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– проводить анализ, прогнозировать, обобщать, осуществлять мониторинг, контролировать и интегрировать подходы к решению проблем структурных подразделений;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: сводный анализ, планирования и контроль

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция; политология:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43;

– Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

– организовывать и внедрять системы аналитической и исследовательской работы в деятельность Аппарата;

– организовывать, координировать и планировать работу всех структурных подразделений Аппарата по подготовке Ежегодных и Специальных доклада Омбудсмена (Акыйкатчы) КР, а также по подготовке аналитических материалов;

– делать заключения на проекты Специальных докладов, подготовленных структурных подразделений Аппарата, давать по ним свои рекомендации;

– собирать и анализировать материалы, необходимые для организации аналитической работы аппарата;

– подготавливать методические материалы и рекомендации по написанию Ежегодного и Специальных докладов Омбудсмена;

– подготавливать информацию Омбудсмена КР Президента КР, премьер-Министра и Жогорку Кенешу КР о состоянии прав и свобод человека и гражданина;

– анализировать исполнение Закона «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики» государственными и муниципальными органами, и их должностными лицами;

– подготавливать аналитическую информацию Омбудсмену по деятельности структурных подразделений Аппарата, в том числе на основе их отчетов;

– вносить предложения Омбудсмену КР по совершенствованию аналитической работы Аппарата;

– проводить анализ и обобщать результаты деятельности структурных подразделений Аппарата по вопросам защиты прав и свобод человека и гражданина;

– устанавливать связи с аналитическими службами других национальных и иностранных организаций, с экспертным и научным сообществом;

– анализировать работу Аппарата по проведению правовой экспертизы законодательства Кыргызской Республики на соответствие Конституции Кыргызской Республики и вступившим в установленном законом порядке международным договорам и соглашениям; а также общепризнанным принципам и нормам международного права в сфере прав человека;

– по итогам аналитической работы подготавливать предложения Омбудсмену о внесении изменений и дополнений в законы и иные нормативные правовые акты Кыргызской Республики, а также предложения по имплементации норм международного права в сфере прав человека в национальное законодательство;

– принимать участие в подготовке предложений Омбудсмена в соответствующий государственный орган по ратификации (присоединению, подписанию) Кыргызской Республикой международных договоров, касающихся прав и свобод человека;

– обобщать и анализировать работу по подготовке представлений Омбудсмена в Конституционный суд КР о соответствии нормам Конституции КР законов и иных нормативно-правовых актов, касающихся прав и свобод человека и гражданина;

– участвовать в презентации Ежегодного и Специальных докладов Омбудсмена о соблюдении прав и свобод человека и гражданина в Крыгызской Республике;

– анализировать материалы Аппарата по мониторингу деятельности государственных органов и органов местного самоуправления по соблюдению ими прав и свобод человека и гражданина;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: сводный анализ, планирования и контроль

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция; лингвистика.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

3.2. Умения:

– организовывать и внедрять системы аналитической и исследовательской работы в деятельность Аппарата;

– организовывать, координировать и планировать работу всех структурных подразделений Аппарата по подготовке Ежегодных и Специальных доклада Омбудсмена (Акыйкатчы) КР, по подготовке аналитических материалов;

– давать заключения на проекты Специальных докладов, подготовленных структурных подразделений Аппарата, дача по ним своих рекомендаций;

– собирать и анализировать материалы, необходимые для организации аналитической работы Аппарата;

– подготавливать информацию Омбудсмена КР Президенту КР, Премьер-Министру и Жогорку Кенешу КР о состоянии прав и свобод человека и гражданина;

– анализировать исполнение Закона «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики» государственными и муниципальными органами и их должностными лицами;

– подготавливать аналитическую информацию Омбудсмену по итогам деятельности структурных подразделений Аппарата, в том числе на основе их отчетов;

– вносить предложения Омбудсмену КР по совершенствованию аналитической работы Аппарата;

– по итогам аналитической работы готовить предложения Омбудсмену о внесении изменений и дополнений в законы и иные нормативные правовые акты Кыргызской Республики, а также предложений по имплементации норм международного права в сфере прав человека в национальное законодательство;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: управление персоналом, организационной работы и сотрудничества

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; гуманитарное.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года №308;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №462;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– проводить анализ, прогнозировать, обобщать, осуществлять мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственности за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: управление персоналом, организационной работы и сотрудничества

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; экономика и управление.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению международного сотрудничества

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; гуманитарное; международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О международных договорах»; «О государственных символах Кыргызской Республики»;

– английского языка (уровень от В2).

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– письменно переводить документы с английского языка;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы на английском языке;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– сопровождать зарубежные делегации;

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с международными организациями;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: управление персоналом, организационной работы и сотрудничества

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответыпо обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению финансового, бухгалтерского учета и административно-хозяйственного обеспечения

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика; финансы; бухгалтерский учет; аудит.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Налогового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137;

– Бухгалтерской программы 1С.

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– подготовки периодических отчетов о проделанной работе отдела, осуществление контроля за их своевременным составлением сотрудниками отдела;

– своевременного и качественного выполнения распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности, отданных в пределах их должностных полномочий.

– участия в подготовке Ежегодных докладов Омбудсмена;

– планирования работы отдела, внесение руководству предложений для включения в план работы Аппарата;

– внесения руководству предложений и рекомендаций об усовершенствовании деятельности отдела;

– подписания исходящих документов отдела и визирование соответствующих проектов приказов;

– организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Аппарата;

– формирования в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

– разработки форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

– обеспечения рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности;

– организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов, составления расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и других обязательных платежей;

– осуществления контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов сотрудников Аппарата, проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Аппарата;

– участия в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности, в целях выявления хозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;

– принятия мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей;

– участия в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;

– ведения работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;

– обеспечения составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– выполнения иных обязанностей, возложенных на отдел.

– составления отчета об исполнении сметы расходов по бюджетным и специальным средствам (Форма 2 и форма 4) и предоставления отчетов до 5 числа каждого месяца в Казначейство;

– составления полугодового, квартального и годового баланса;

– составления приложений: Основные фонды, запасы, валюта и депозиты, прочая дебиторская и кредиторская задолженности, прочие обязательства, чистые активы и прочие сведений, расчетов;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению финансового, бухгалтерского учета и административно-хозяйственного обеспечения

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Налогового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»;

– Бухгалтерской программы 1С.

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– составления периодических отчетов;

– своевременного и качественного выполнения распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности, отданных в пределах их должностных полномочий;

– принимать, анализировать и контролировать табели учета рабочего времени и подготавливать их к счетной обработке;

– осуществлять прием и контроль за правильностью оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготовки их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

– начисления заработных плат сотрудникам Аппарата, осуществления контроля за расходованием фонда оплаты труда, а именно связанный со статьями расходов 2111,2121,2721 со всеми элементами.

– осуществления регистрации бухгалтерских проводок и их разноска;

– до 25 числа каждого месяца заканчивать все проведенные операции по программе оперативного учета 1С предыдущего месяца и предоставлять отчеты (оборотно-сальдовые ведомости) заведующему отдела. Соблюдать сроки исполнения и не допускать просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

– начислять и перечислять страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды, другие выплаты и платежи, а также отчисления средств на материальное стимулирование сотрудников;

– осуществлять контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

– осуществления контроля за соблюдением кассовой дисциплины;

– подготовки данных для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;

– участия в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;

– оказания методической помощи сотрудникам Аппарата по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

– выполнения иных обязанностей, возложенных на отдел.

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению финансового, бухгалтерского учета и административно-хозяйственного обеспечения

Уровень профессионального образования:

высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика; финансы; бухгалтерский учет; аудит.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики;

– Бухгалтерской программы 1C.

Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков; работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

Навыки:

– проведения тендеров, государственных закупок;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов по государственным закупам;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– соблюдения норм служебной этики;

– ведения учета материальных ценностей, обеспечение сохранности имуществ ведение организационной работы по хозяйственной части аппарата;

– ведения учета и контроль работы уборщиц, вахтеров и водителей служебных автомашин;

– выполнения иных поручений руководства.

Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед)

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете;

– Бухгалтерской программы 1C.

Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

Навыки:

– проведения тендеров, государственных закупок;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– соблюдения норм служебной этики;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: пресс-служба

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: журналистика; филология, юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»; «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «Об электронном управлении».

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– подготовки презентаций;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами.

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (кыргызско и русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео- и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: – IT

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области информационных технологий.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи».

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– владеть сетевыми технологиями, навыками настройки сетевого оборудования;

– администрирования серверов и рабочих станций на базе OC Windows;

– базового понимания функционирования ЛВС (локальная вычислительная сеть);

– знать и уметь конфигурировать компоненты аппаратной архитектуры РС и периферийного оборудования;

– использовать антивирусные программы;

– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

– устанавливать логин и пароль;

– организовывать презентации;

– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

–создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами.

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– установки и поддержки ОС Windows (различных версий);

– установки и поддержки серверного программного обеспечения;

– распространенного программного обеспечения (MS Office, 1С и иных программ);

– работы с сетевыми протоколами, знания принципов построения компьютерных сетей;

– работы с аппаратной частью PC и возможность диагностики и устранения неполадок;

– работы с удаленными пользователями.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: пресс-служба

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: журналистика; филология.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– использовать антивирусные программы;

– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами.

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео- и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: пресс-служба

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: журналистика; филология.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»; «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео- и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовыми материалами;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей по направлению: работа с обращениями граждан и документационному обеспечению

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; допускается высшее педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: работа с обращениями граждан и документационному обеспечению

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; психология.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об информации персонального характера»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

– собирать, анализировать информацию;

– аналитически мыслить и систематизировать информацию;

– четко и ясно излагать свои мысли;

– подготавливать документацию в соответствии с требованиями нормативных документов;

– подготавливать аналитические документы;

– подготавливать презентаций;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– использовать антивирусные программы;

– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами.

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

– своевременно и качественно рассматривать жалобы и обращения граждан, поступившие в управление.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– ведения переговоров с заявителями (на официальном и государственном языках);

– обеспечения и ведения приема обращений граждан в Общественной приемной Омбудсмена КР (на официальном и государственном языках);

– ведения и заполнения журнала учета обращений граждан, а также ведения данных в электронный журнал регистрации входящих обращений, жалоб поступающих через Общественную приемную;

– изучения ответов, поступивших по итогам рассмотрения обращений, их полноты и правильности разрешения по существу поставленных заявителями вопросов;

– подготовки информационных справок по анализу поступивших обращений граждан, их характера, движения, повторных и коллективных обращений;

– подготовки ответов на обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– разъяснения гражданам, обратившимся на прием, порядка рассмотрения и решения возникающих проблем, а также с приглашением ответственных работников Аппарата;

– обеспечения своевременного уведомления граждан о результатах рассмотрения обращений (по мере необходимости);

– организации еженедельного приема граждан по личным вопросам Омбудсменом совместно с личным помощником или советником Омбудсмена;

– соблюдения законодательства Кыргызской Республики;

– соблюдения норм служебной этики;

– соблюдения установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции;

– подготовки периодических отчетов о проделанной работе;

– участия в подготовке Ежегодных и Специальных докладов Омбудсмена по своей части;

– контроля за своевременным и качественным рассмотрением обращений граждан, направленных на исполнение в государственные и общественные организации (по мере необходимости);

– изучения ответов, поступивших по итогам рассмотрения обращений, их полноты и правильности разрешения по существу поставленных гражданами;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: работа с обращениями граждан и документационному обеспечению

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление, гуманитарное.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– ведения делопроизводства;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей по направлению: работа с обращениями граждан и документационному обеспечению (Служба «Горячая линия 115»)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; психология; государственное и муниципальное управление. допускается высшее педагогические образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Всеобщей декларации прав человека;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

– Семейного кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Типового положения о Комиссии по делам детей, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 декабря 2017 года №449;

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

– осуществлять поддержку лиц, обращающихся за помощью из мест лишения свободы, на предмет применения к ним пыток и других бесчеловечных, жестоких или унижающих достоинство видов обращения и наказания;

– принимать телефонные звонки-обращения;

– регистрировать поступившие звонки;

– оказывать психологическую и юридическую помощь предполагаемым жертвам пыток/или обращающихся в адрес горячей линии;

– обработки поступивших обращений (звонков);

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы по обращениям, поступившим на горячую линию;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращения граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства;

– своевременного и качественного рассмотрения обращений граждан, поступивших в управление.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей по направлению: работа с обращениями граждан и документационному обеспечению (Служба «Горячая линия 115)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; психологическое; допускается высшее педагогические образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Всеобщей декларации прав человека;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

– Семейного кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекс Кыргызской Республики о детях;

3.2. Умения:

– поддержать лица, обращающиеся за помощью из мест лишения свободы, на предмет применения к ним пыток и других бесчеловечных, жестоких или унижающих достоинство видов обращения и наказания;

– прием телефонных звонков (обращений);

– регистрации каждого звонка;

– оказания психологической и юридической помощи предполагаемым жертвам пытоок/или обращающихся в адрес горячей линии;

– обработка поступивших обращений (звонков);

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей – (по Ошской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; допускается высшее педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей – (по Ошской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языках;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей – (по Ошской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей – (по Джалал-Абадской области)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– проводить анализ, прогнозировать, обобщать, осуществлять мониторинг, контроль и интегрировать подходы к решению проблем структурных подразделений;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей – (по Джалал-Абадской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовка материалов к ежегодному докладу и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей – (по Баткенской области)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей – (по Баткенской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей – (по Нарынской области)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей – (по Баткенской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей – (по Таласской области)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей – (по Таласской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей – (по Чуйской области)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуаций, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей – (по Чуйской области)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению: юриспруденция; экономика, государственное и муниципальное управление,

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию, подготавливать отчеты;

– подготавливать аналитические документы;

– проводить анализ отечественного и зарубежного опыта в области прав человека и применять его на практике;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

– работать с офисной техникой (принтер, сканер, проектор, факс).

– адаптироваться к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических документов;

– подготовки отчетов о деятельности представительства;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

–публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей – (по Чуйской области)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; экономика, государственное и муниципальное управление;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы на обращения граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– подготовка отчетов о проделанной работе;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих запросов, актов реагирования;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для главной группы административных должностей – (по Иссык-Кульской области)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;

– оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их последствия;

– своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

– осуществлять поиск возможностей для использования новаторских подходов при решении поставленных задач;

– эффективно планировать свою работу и работу структурного подразделения;

– осуществлять межведомственное взаимодействие;

– урегулировать конфликтные ситуации;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к Ежегодным и Специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей – (по Иссык-Кульской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

– подготавливать аналитические документы;

– эффективно сотрудничать с коллегами;

– вести деловые переговоры;

– адаптироваться к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей – (по Иссык-Кульской области)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественно исполнять поручения вышестоящих руководителей;

– качественно подготавливать документы, информацию, ответы на запросы;

– эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;

– рассматривать и подготавливать ответы по обращениям граждан;

– вести деловую переписку на государственном и/или официальном языке;

– работать в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях, с учетом норм служебной этики;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать тексты;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:

1) Личное заявление;

2) Резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости);

3) Копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

4) Копию трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенную нотариально или по последнему месту работы;

5) Копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

6) Копию паспорта.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 2022 года по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова 120, кабинет №207, тел. : 663297

Срок подачи документов - до 26 июня 2022 года.