Внимание! Конкурс. Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для  

   исполнения должностных обязанностей;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Для младших административных государственных и муниципальных должностей (основной тест):

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для  

   исполнения должностных обязанностей;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования Отдела за соблюдением прав и законных интересов человека правоохранительными, иными органами в местах содержания под стражей и ограничения свободы.

Инспектор (С-Б, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской    

   Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об органах и    

   учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»; «О порядке и    

   условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в    

   совершении преступлений».

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и   

   применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

-  работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать,  

-  перемещать, удалять и восстанавливать);

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать текст;

– работать с офисной техникой  (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор

    или интерактивная доска, факс).

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

 

Должностные обязанности служащего

         В должностные обязанности инспектора отдела входят

-      Проводит проверочные (инспекционные) мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию отдела, согласно Положения об отделе и предоставляет отчеты по итогам проверок заведующему отдела.

-           Участвует в проведении самостоятельных проверок и совместных расследований по фактам нарушения прав человека и гражданина.

-           Проводит мониторинг общей ситуации по соблюдению прав человека в местах ограничения свободы.

-           Проводит прием граждан, оказывает юридическую консультативную помощь в вопросах входящих в компетенцию отдела.

-           Анализирует соблюдения прав человека в местах ограничения свободы.

-           Осуществляет контроль за разрешением обращений в государственных и иных органах.

-           Готовит проекты обращений и актов реагировании Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики.

-           Готовит проекты представлений Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики в соответствующие органы о возбуждении дисциплинарного или административного производства в отношении должностных лиц, нарушивших права граждан.

 

 

 

Ведущий специалист (М-А, 2 шт.ед.)

 

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской     

   Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об органах и     

   учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»; «О порядке и     

   условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в    

   совершении преступлений».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и     

   его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными     

   обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

   работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

 – создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать,      

    удалять и восстанавливать);

 – подключать внешние периферийные устройства;

 – очищать (архивировать) дисковое пространство;

 – получать и отправлять электронные письма;

 – пользоваться поисковыми системами;

 – работать с различными браузерами;

 – корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики

 – представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

 – пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

 – пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

 – использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

 – исправлять и редактировать текст;

 – работать с офисной техникой  (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор  

     или интерактивная доска, факс).

 

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Должностные обязанности служащего

 

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят:

-     Проводит проверочные (инспекционные) мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию представительства, согласно Положения об областных представительствах и предоставляет отчеты по итогам проверок Уполномоченному.

-           Участвует в проведении проверок и совместных расследований по фактам нарушения прав человека и гражданина, по поручению Уполномоченного.

-           По поручению Уполномоченного проводит мониторинг общей ситуации по соблюдению прав человека в местах ограничения свободы.

-           Проводит прием граждан, оказывает юридическую консультативную помощь в вопросах, входящих в компетенцию представительства.

-           Анализирует соблюдения прав человека в местах ограничения свободы.

-           Осуществляет контроль за разрешением обращений в государственных и иных органах.

-           Готовит проекты обращений и актов реагировании Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики.

 

Квалификационные требования отдела по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

 

Ведущий специалист (М-А, 1 шт. ед.)

 

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О статусе судей Кыргызской Республики»;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О Дисциплинарной комиссии при Совете судей Кыргызской Республики»;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и  

   его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными  

   обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работа в команде;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать,    

   удалять и восстанавливать);

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать текст;

– работать с офисной техникой  (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор  

    или интерактивная доска, факс).

 

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

 

Должностные обязанности служащего

 

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции;

- рассмотрение поступивших в отдел обращений граждан и консультирование граждан в пределах своих полномочий;

- планирование  квартального и годового (индивидуального) плана работ, внесение руководству предложений для включения в план работы Аппарата;

- подготовка квартальных и годовых отчетов о проделанной работе (индивидуальный);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий;

- вступает во взаимоотношение с другими структурными подразделениями Аппарата Омбудсмена (Акыйкатчы) для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;

- регулярно проводит работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения

обращений граждан,разрабатывает предложения по улучшению работы;

-анализирует соблюдения прав человека, в системе судебных органов КР;

- выполняет квартального и годового плана (индивидуального);

- целях соблюдения процессуальных прав граждан осуществляет мониторинг

судебных процессов на , и судебных инстанциях;

- еженедельно по своей инициативе реагируют на факт нарушения прав человека в опубликованных в средствах массовых информации, интернет ресурсах в системе судебных органов КР.    

- соблюдает установленный порядок по регистрации и сдачи в архив снятых с контроля жалоб и заявлений, а также контролирует состояние ведения делопроизводства отдела;

- составление периодических отчетов (индивидуальных);

- участие в подготовке годовых и специальных докладов Омбудсмена;

- не разглашать сведения ставшие известными в ходе рассмотрения обращений граждан без их согласия;

            - разработка проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики по вопросам входящих в компетенцию отдела, в том числе внутренних актов Аппарата;

- подготовка проектов специальных докладов Омбудсмена;

- выполнение иных обязанностей, возложенных на отдел.

 

 

 

 

 

Квалификационные требования отдела финансового, бухгалтерского учета и административно-хозяйственного обеспечения

 

Ведущий специалист (М-А, 2шт)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика; финансы; бухгалтерский учет; аудит.
•  

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:
   1. Знания:

• Налогового кодекса Кыргызской Республики;
• Законов    Кыргызской     Республики:     «Об    Омбудсмене     (Акыйкатчы)     Кыргызской

Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

• Законов    Кыргызской     Республики:     «Об    Омбудсмене     (Акыйкатчы)     Кыргызской

Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете

• бухгалтерской программы 1C.

 

1. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его    

      использования в практической деятельности;

• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными   

      обязанностями;

• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;

-    устанавливать логин и пароль;

-    соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

-    организовывать презентации;

 

-    представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков; работать с тестовыми, графическими    

      и табличными редакторами;

-    создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять   

      и восстанавливать);

-    подключать внешние периферийные устройства;

-    очищать (архивировать) дисковое пространство;

-    получать и отправлять электронные письма;

-    пользоваться поисковыми системами;

-    работать с различными браузерами;

-    корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики

-    представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

-    пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

-    пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

-    использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

-    исправлять и редактировать текст;

-    работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или    

     интерактивная доска, факс).

1. Навыки:

• проведения тендеров, гос. закупок;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов по  

      государственным закупам;

• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• соблюдения норм служебной этики;

-     ведение учета материальных ценностей, обеспечение сохранности имуществ

• ведение организационной работы по хозяйственной части аппарата.
• ведение учета и контроль работы уборщиц, вахтеров и водителей служебных

       автомашин.

• выполнения иных поручений руководства =

 

Должностные обязанности служащего

           В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции,   

   порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- составление периодических отчетов;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих  

  руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных        

  полномочий. В случае получения приказа, распоряжения или указания,  

  противоречащего закону, государственный служащий обязан руководствоваться  

  положениями закона;

- ведение счетов бухгалтерского учета (и соответствующие им счета налогового и  

   управленческого учета);

- ведение учета  с организациями (услуги, кроме коммунальных услуг), дебиторской и  

  кредиторской задолженности служащих,  связанной с командировочными расходами,   

  представительскими расходами и другими подотчетными лицами     с программой  

  оперативного учета 1С;

- до 25 числа каждого месяца закончить все проведенные операции по программе    

  оперативного учета 1С предыдущего месяца и предоставить отчеты (оборотные -   

  сальдовые ведомости) заведующему отдела. Соблюдать сроки исполнения и  не   

   допускать просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

- проведение регулярных сверок с поставщиками;

- организация учета выполнения работ услуг, своевременное отражение на счетах   

   бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

- осуществление контроля соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств,  проверка организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях;

- ведение работы по обеспечению строгого соблюдения законности списания со счетов   

  бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь,    

  сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном     

   порядке в архив;

- оказание методической помощи сотрудникам Аппарата по вопросам бухгалтерского    

   учета, оформления документов и контроля;

- контроль за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией    

   хранения документов бухгалтерского учета.

- результат работы оценивается по срокам и результатам предоставления отчетности.

 

Квалификационные требования Управления  по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

Служба «Горячая линия 115  »

Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

 – высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; психологическое; допускается высшее педагогические образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

 

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Конституция Кыргызской Республики;

- Всеобщая декларация прав человека;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

– Семейного кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекс Кыргызской Республики о детях;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской 

   Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об органах и  

   учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»; «О порядке и 

   условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в 

   совершении преступлений». «Об охране и защиты от семейного насилия»; «Об актах

   гражданского состояния»;

– Типового положения о Комиссии по делам детей, утвержденного постановлением 

   Правительства Кыргызской Республики от 24 декабря 2017 года №449.

- владение государственной и официальной языками в объеме необходимых для              

   исполнения должностных обязанностей.

 

3.2. Умения:

- поддержка лиц, обращающихся за помощью из мест лишения свободы, на предмет              

  применения к ним пыток и других бесчеловечных, жестоких или унижающих  

  достоинство видов обращения и наказания;

- прием телефонных звонков( обращений);

- регистрация каждого звонка;

- оказание психологической и юридической  помощи предполагаемым жертвам пытоки /  

   или обращающихся  в адрес горячей линии;

- обработка поступивших обращений (звонков);

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

-  проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и 

   применения его на практике;

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и 

   его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными 

   обязанностями;

– работы в команде;

 – устанавливать логин и пароль;

 – соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

 – организовывать презентации;

 – представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

 -  работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

 – создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, 

    удалять и восстанавливать);

 – подключать внешние периферийные устройства;

 – очищать (архивировать) дисковое пространство;

 – получать и отправлять электронные письма;

 – пользоваться поисковыми системами;

 – работать с различными браузерами;

 – корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики

 – представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

 – пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

 – пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

 – использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

 – исправлять и редактировать текст;

 – работать с офисной техникой  (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).

 

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

 

 

Должностные обязанности служащего

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной   

  инструкции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих    

   руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных   

   полномочий;

- анализ и отбор обращений граждан по фактам нарушений прав человека,   

   рассмотренных структурными подразделениями Аппарата;

- оказание консультативной помощи в проведении мониторинговых мероприятий   

   курируемым структурным подразделениям Аппарата;

- рецензирование проектов специальных докладов, подготовленных структурными   

  подразделениями Аппарата;

- изучение, сбор и обобщение информации, касающейся нарушений прав и свобод   

  человека и гражданина из обращений граждан, рассмотренных структурными   

  подразделениями Аппарата, размещенной в средства массовой информации,              Интернет-изданиях и других источников;

- консультирование граждан в пределах своих полномочий;

- подготовка периодических отчетов о проделанной работе;

- выполнение иных обязанностей, возложенных на отдел.

 

 

Квалификационные требования Представительство Акыйкатчы (Омбудсмена) КР по Таласской области

Специалист (М-Б, 1 шт.ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

-  высшее образование  по  направлениям;  юриспруденция , государственное и  муниципальное   управление.

2. стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

3.1 Знания:

Тудового кодекса Кыргызской Республики; Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики», «О государственной гражданской службе и муниципиальной службе»,” О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении”. государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

 

3.2 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-  проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей     

   сфере    и  его использования в практической деятельности;

• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными    

   обязанностями;

-   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-   деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

         -   работы в команде;

         – устанавливать логин и пароль;

 – соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

 – организовывать презентации;

 – представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

 – работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

 – создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать,     

     перемещать, удалять и восстанавливать);

 – подключать внешние периферийные устройства;

 – очищать (архивировать) дисковое пространство;

 – получать и отправлять электронные письма;

 – пользоваться поисковыми системами;

 – работать с различными браузерами;

 – корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики

 – представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

 – пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

 – пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

 – использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

 – исправлять и редактировать текст;

 – работать с офисной техникой  (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или   

    интерактивная доска, факс).

 

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

4. Должностные обязанности

 

В должностные обязанности специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- рассмотрение поступивших в отдел обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- проверка состояния соблюдения прав и свобод человека и гражданина соответствующими государственными органами;

- составление периодических отчетов;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий. В случае получения приказа, распоряжения или указания, противоречащего закону, государственный служащий обязан руководствоваться положениями закона;

- присутствие на судебных заседаниях всех инстанций по поручению руководства;

- выполнение иных обязанностей, возложенных на представительство.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

          - автобиография (c пометкой о наличии или отсутствии судимости;

         - резюме;

- личное заявление;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность;

         - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

            - Рекомендательное письмо  (дополнительная информация)

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

- Документы принимаются с 24 марта 2021года  по 6 апреля  2021 года до 18:00 по адресу  г.Бишкек ул.Тыныстанова 120, 720040 кабинет №207; по всем вопросам обращаться по  телефону: 66-32-97.