При содействии представителей Омбудсмена КР конфликтная ситуация на предприятии ОсОО «RoLA» разрешилась мирным путем

С целью установления причин и обстоятельств, вызвавших массовое недовольство работников ОсОО «RoLa», представительство Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики по Чуйской области направило запрос на имя руководства данного предприятия, в котором, в соответствии со ст. 8 Закона КР «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики» попросило предоставить копии трудовых соглашений с сотрудниками, а также расчеты по задолженностям заработной платы и протокол (заключение) проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы по источниками физических факторов хозяйствующего субъекта. 
Кроме этого, сотрудником представительства Омбудсмена КР по Чуйской области был осуществлен выезд и организована встреча работников предприятия с руководством. В ходе данной встречи эксперт представительства Акыйкатчы У.Б. Абдымомунов огласил коллективное заявление работников, содержащем претензии к руководству, и попросил представителя работников Акбашева З.Б. (был избран большинством голосов работников, указанных в коллективном заявлении) пояснить свои требования и позицию (ход собрания был записан на аудио носитель), а руководство, в лице учредителя Родикова А.П., выразить свое мнение по указанным требованиям и возможному выходу из конфликтной ситуации. 
Со своей стороны, Родиков А.П., признав определённые перекосы в проводимой работе, сообщил, что порядок назначения на должность генерального директора входит в компетенцию учредителей предприятия и мнение работников при этом не учитывается. Задолженности по выплатам заработной платы, отпускных, больничных не имеется, кроме как за текущий месяц. Обвинения в незаконных увольнениях и принижении человеческого достоинства в ходе собрания не подтвердились. Работники не уволены, а проводится законная процедура перехода на новые условия труда, с которыми работник может согласиться или нет, причем при переходе на новые условия труда трудовой стаж прерываться не будет. Все сотрудники будут допущены к рабочим местам. 
Относительно установленных штрафов Родиков А.П. пояснил, что в действительности и в целях поддержания трудовой дисциплины в работе применяются подобного вида дисциплинарные взыскания. Эксперт представительства по данному поводу пояснил руководству, что данные действия незаконны и заработная плата должна быть выплачена в полном объеме, на что учредитель А.П. Родиков согласился и выразил мнение, что меры по поддержанию трудовой дисциплины будут пересмотрены с принятием внутреннего локального документа. Также он сообщил, что на предприятии имеются злостные нарушители трудовой дисциплины и оставлять данное обстоятельство без внимания недопустимо. 
По итогам встречи, с целью урегулирования конфликтной ситуации мирным путем, стороны пришли к обоюдному согласию, что все вопросы по трудовым отношениям, поставленные работниками предприятия перед работодателем, будут рассмотрены и по ним будут приняты соответствующие решения.
01 февраля т.г. представитель работников ОсОО «Кыргызско-Российское предприятие «RoLA» Акбашев З.Б. вновь обратился в представительство Акыйкатчы по Чуйской области и сообщил о том, что, в соответствии с достигнутой договоренностью на встрече, руководством ОсОО «Кыргызско-Российское предприятие «RoLA» все озвученные проблемы решены. Кроме того, он поблагодарил институт Омбудсмена КР за оказанное содействие и попросил снять с контроля ранее направленное ими коллективное обращение. 
Институт Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики обращает внимание руководителей хозяйствующих субъектов на недопустимость нарушения требований трудового законодательства Кыргызской Республики, а также призывает граждан создавать профсоюзные организации по месту работы для защиты своих трудовых интересов.