Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) КР: С учетом  принципа презумпции невиновности, окончательную точку в этом вопросе поставит суд

В мае 2021 года в адрес представительства Акыйкатчы (Омбудсмена) КР по Иссык-Кульской области обратился заявитель Б. Ж. с жалобой на то, что он незаконно уволен с работы в Иссык-Кульском областном учреждении здравоохранения. При изучении данного заявления установлен ряд нарушений трудового законодательства.

В частности, заявитель уволен   21 декабря 2020 года, а приказ был оформлен задним числом, то есть 16 ноября 2020 года. Уволен, согласно ст. 76 Трудового кодекса КР, тогда как ст. 76 предусматривает, что “работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) в соответствующий день (смену) или на соответствующий период”, а не увольнение. При этом ему не выплатили заработную плату и не ознакомили с приказом об увольнении. Трудовая книжка также не выдана работнику в срок, предусмотренный Трудовым кодексом КР.

По результатам рассмотрения данного заявления представительством Омбудсмена КР по Иссык-Кульской области работнику Б. Ж. была частично выплачена заработная плата. Руководитель областной структуры здравоохранения своим приказом объявила “замечание” работнику   кадровой службы, допустившему вышеуказанные нарушения.

Также областное учреждение здравоохранения сообщило в адрес Представительства Омбудсмена о том, что ответственность расчетного бухгалтера будет рассмотрена после его выхода на работу, так как он находится в отпуске.

Работница кадрового подразделения К. З., получившая взыскание в виде “замечания”, впоследствии обратилась в правоохранительные органы в отношении вышеуказанного А. Б.

В настоящее время идет досудебное производство.  Как развивались последующие события, разбирается следствие. Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) КР не будет вмешиваться в следствие. Надеемся, что оно будет объективным. С учетом принципа презумпции невиновности, окончательную точку в этом вопросе поставит суд.