Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель аппарата»

Для высших административных государственных и муниципальных должностей необходимо знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Конституционного Закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики»;

3) Трудового кодекса КР;

4) Бюджетного кодекса КР;

5) Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закона КР «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закона КР «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

8) Закона КР «О противодействии коррупции»;

9) Закона КР «О государственных закупках»;

10) Закона КР «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

11) Закона КР «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

12) Закона КР «О государственном языке»;

13) Закона КР «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

14) Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года №17;

15) Положения о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства КР от 29 декабря 2016 года №707 (исключительно для должностей статс-секретарей);

16) Регламента Правительства КР, утвержденного постановлением Правительства КР от 10 июня 2013 года №341;

17) Постановления Правительства КР «О вопросах организации государственной службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;

18) Постановления Правительства КР «Об оценке деятельности условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131;

19) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства КР от 23 июля 2012 года №517;

20) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

В тестовое задание также добавляются вопросы по:

– административной реформе;

– гендерной политике;

– государственной кадровой политике;

– управлению человеческими ресурсами (УЧР);

– тайм-менеджменту;

– финансовому менеджменту;

– функциональному анализу;

– экономической реформе.

 

Руководитель аппарата (В-Б, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; управления персоналом.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

Кроме вышеперечисленного, также необходимо:

– знание Закона КР «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»;

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

– принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

3.3. Навыки:

– управленческой деятельности (планирование, организация координация, мотивация и контроль);

– разработки аналитических стратегических документов;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

– публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

– владения приемами делового общения и проведения и совещаний, встреч;

– выполнения иных поручений руководства.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление с указанием вакансии, листок по учету кадров, резюме, – автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), фото 3х4 на красном фоне;

– копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

– копии документов, подтверждающих стаж работы, необходимое профессиональное образование и повышение квалификации, присвоение ученой степени и ученого звания (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы, оригиналы предъявляются по прибытия на конкурс);

– рекомендательные письма (желательно).

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы для участия в конкурсе должны быть подшиты в скоросшиватель с пометкой «На конкурс» и представлены в период с 23 апреля по 7 мая 2019 года по адресу: город Бишкек, ул. Тыныстанова, 120, в отдел управления персоналом и организационной работы.

Телефон для справок: 66-32-97

О месте и времени проведения конкурса, допущенным к конкурсу лицам, будет сообщено дополнительно.