Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) КР обьявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей
Пресс-служба (отдел)
- Пресс-секретарь (категория Г-А) - 1ед.
- Главный специалист (категория С-Б) - 1ед.
Отдел экспертно-правовой работы
- Эксперт (категория С-А) -1ед.
Управление по работе с обращениями граждан и
документационному обеспечению
- Ведущий специалист (категория М-А) -1ед.
Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества
- Ведущий специалист (категория М-А) 2ед.
Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов
- Ведущий специалист (категория М-А) -1ед.
Отдел по защите социально-экономических и культурных прав
- Ведущий специалист (категория М-А) -1ед.
Отдел бухгалтерского учета и финансов
- Ведущий специалист (катерия М-А) -1ед.
Представительство по Ошской области
- Специалист (категория М-Б) -1ед.
Представительство по Джалал-Абадской области
- Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) -1ед.
Представительство по Баткенской области
- Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) -1ед.
- Специалист (категория М-Б) -1ед.
Общие квалификационные требования к административным государственным должностям.
- Знание:
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);
- Навыки подготовки презентаций.
Пресс-служба (отдел)
Пресс-секретарь (Г-Б, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- навыки подготовки презентаций;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- управления структурным подразделением;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;
- редактирования текстов выступлений Омбудсмена;
- подготовки статей для ведомственной газеты;
- обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;
- проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);
- осуществления расшифровки стенограмм, видео- и аудиоматериалов;
- организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;
- мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;
- обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;
- мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;
- передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;
- Создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена Кыргызской Республики;
- выполнения иных поручений руководства.
Главный специалист (С-Б, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.2.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;
- редактирования текстов выступлений Омбудсмена;
- подготовки статей для ведомственной газеты;
- обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;
-проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);
- осуществления расшифровки стенограмм, видео- и аудиоматериалов;
- организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;
- мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;
- обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;
- мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;
- передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;
- создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена;
- выполнения иных поручений руководства.
Отдел экспертно-правовой работы
Эксперт (С-А, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональная компетенция:
- законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики».
3.2.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- выполнения иных поручений руководства.
Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению
Ведущий специалист (М-А, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требования к стажу работы.
3. Профессиональная компетенция:
- законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»;«О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- ведения делопроизводства;
- выполнения иных поручений руководства.
Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества
Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое и международное образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;
- Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- выполнения иных поручений руководства.
Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов
Ведущий специалист (М-А, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
- Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
- Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
- Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- выполнения иных поручений руководства.
Отдел по защите социально-экономических и культурных прав
Ведущий специалист (М-А, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое и экономическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики»; «О государственном пенсионном страховании»;
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- подготовки аналитических и стратегических документов;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- выполнения иных поручений руководства.
Отдел бухгалтерского учета и финансов
Ведущий специалист (М-А, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее экономическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- Налогового кодекса Кыргызской Республики ;
- законов Кыргызской Республики: «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «О Правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «О порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- работы с программой «1С»;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- формирования в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
- разработки форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;
- обеспечения рациональной организацию бухгалтерского учета и отчетности;
- организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
- обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов, составления расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и других обязательных платежей;
- участия в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;
- ведения работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;
- обеспечения составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
- выполнения иных поручений руководства.
Представительство по Ошской области
Специалист (М-Б, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требования к стажу работы.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- выполнения иных поручений руководства.
Представительство по Джалал-Абадской области
Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;
- управления структурным подразделением;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- выполнения иных поручений руководства.
Представительство по Баткенской области
Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1шт.ед.)
- Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;
- управления структурным подразделением;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- выполнения иных поручений руководства.
Специалист (М-Б, 1шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетенция:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
- рассмотрения обращений граждан;
- выполнения иных поручений руководства.
Для участия в конкурсе необходимо сдать следующие документы:
-личное заявление с указанием вакансии;
- резюме;
- автобиогафия;
-сведение о несудимости;
-личный листок по учету кадров;
- фотографию на красном фоне размером 4х6 (2шт.);
- копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
- документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).
Документы принимаются по 12 сентября 2018 года до 17:00 по адресу:
720040, г.Бишкек, ул.Тыныстанова, 120, кабинет № 205 отдел кадров.
Примечание*: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.
Дополнительную информацию можете получить по телефону: (0312) 66-32-97.