Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) КР объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

11/06/2018 - 12:56

Пресс-служба (отдел)

– Пресс-секретарь (категория Г-А) – 1 ед.

– Главный специалист (категория С-Б) – 1 ед.

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

– Заведующий отделом (категория Г-А) – 1 ед.

Отдел экспертно-правовой работы

– Эксперт (категория С-А) – 2 ед.

Отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и в местах ограничения свободы и военнослужащих

– Инспектор (категория С-Б) – 2 ед.

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

– Эксперт (категория С-А) 1 шт. ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

– Инспектор (категория С-Б) – 1 ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

– Ведущий специалист (категория М-А) -1ед.

Отдел бухгалтерского учета и финансов

– Ведущий специалист (катерия М-А) – 1 ед.

Представительство по Ошской области

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

Представительство по Джалал-Абадской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

Представительство по Баткенской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

Общие квалификационные требования

к административным государственным должностям

Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

– Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

– Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);
Навыки подготовки презентаций.

Пресс-служба (отдел)

Пресс-секретарь (Г-Б, – 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

3.2. Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– Создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена Кыргызской Республики;

– выполнения иных поручений руководства.

Главный специалист (С-Б, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

Заведующий отделом (Г-А, 1 – шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции».

3.2. Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел экспертно-правовой работы

Эксперт (С-А, 2 – шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Инспектор (С-Б, 2 – шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление.

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– ведения делопроизводства;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

Эксперт (С-А, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению юриспруденция и международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и международное образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

Инспектор (С-Б, – 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетенция:

3.1.Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

Ведущий специалист (М-А, – 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

Ведущий специалист (М-А, – 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики»; «О государственном пенсионном страховании»;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Отдел бухгалтерского учета и финансов

Ведущий специалист (М-А, – 1шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее экономическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики ;

– законов Кыргызской Республики: «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «О Правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «О порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727.

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с программой «1С»;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– формирования в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

– разработки форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

– обеспечения рациональной организацию бухгалтерского учета и отчетности;

– организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов, составления расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и других обязательных платежей;

– участия в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;

– ведения работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;

– обеспечения составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– выполнения иных поручений руководства.

Представительство по Ошской области

Специалист (М-Б, – 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Представительство по Джалал-Абадской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, – 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;

3.2. Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– выполнения иных поручений руководства.

Представительство по Баткенской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, – 1 шт. ед.)

Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– выполнения иных поручений руководства.

Специалист (М-Б, – 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетенция:

3.1. Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

Для участия в конкурсе необходимо сдать следующие документы:

– личное заявление с указанием вакансии;

– личный листок по учету кадров;

– фотографию на красном фоне размером 4х6 (2 шт.);

– рекомендации с последнего места работы (желательно);

– копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);

– документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).

Документы принимаются по 21 июня 2018 года до 17:00 по адресу:

720040, г.Бишкек, ул.Тыныстанова, 120, кабинет № 205 отдел кадров.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по телефону: (0312) 66-32-97.