Размер шрифта
Интервал
Изображения

Логотип Института Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики

Акыйкатчы (Омбудсмен) Кыргызской Республики
Парламентский контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина в Кыргызской Республике осуществляется Акыйкатчы (Омбудсменом)
 
 

Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики  объявляет  конкурс среди лиц числящиеся в Национальном резерве кадров и во внутреннем резерве кадров внутренний конкурс на замещение вакантных административных  государственных должностей высшей и главной группы руководителя аппарата и заведующего отделом сводного анализа, планирования и контроля

Руководитель аппарата (В-Б, 1 шт. ед.)

 

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; гуманитарное; экономика, государственное и муниципальное управление;

2. Стаж и опыт работы:   

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства кыргызской Республики от 3 марта 2020г № 120;

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению      

   возникающих проблем;

– эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

– принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые     

   решения;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки     

   их деятельности;

– создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и    

   использования современных методов межличностного общения;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к     

   конфликту интересов;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– владения

3.3. Навыки:

– управленческой деятельности (планирование, организация координация, мотивация и  

    контроль);

– разработки аналитических стратегических документов;

– рассмотрения обращений граждан;

– проведения тендеров, гос. закупок;

- организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за     

  экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов,   

  сохранностью собственности Аппарата;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и  

   контроль);

– публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном  

   языках;

– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых   

   подходов к решению возникающих проблем;

– оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за   

   качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля,

   анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

– владения приемами делового общения и проведения и совещаний, встреч;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел сводного анализа, планирования и контроля

 

Заведующий отделом  (Г-А, 1 шт.ед.)

 

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция; политология:

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Конституция Кыргызской Республики:

– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе». «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

- Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

– организация и внедрение системы аналитической и исследовательской работы в  

   деятельность Аппарата;

– организация, координация и планирование работы всех структурных подразделений  

   Аппарата по подготовке Ежегодных и Специальных доклада Омбудсмена (Акыйкатчы)  

   КР, по подготовке аналитических материалов;

– давать заключения на проекты специальных докладов, подготовленных структурных    

   подразделений Аппарата, дача по ним своих рекомендаций;

– проведение работы по сбору и анализу материалов, необходимых для организации

   аналитической работы аппарата;

– подготовка методических материалов и рекомендаций по подготовке и написанию  

   ежегодного и специальных докладов Омбудсмена;

– подготовка информации Омбудсмена КР Президенту КР, Премьер-Министру и Жогорку  

   Кенешу КР о состоянии прав и свобод человека и гражданина;

– анализировать исполнение Закона « Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской

   Республики» государственными и муниципальными органами и их должностными   

   лицами;

– подготовка аналитической информации Омбудсмену по деятельности структурных  

   подразделений Аппарата в том числе на основе их отчетов;

– внесение предложений Омбудсмену КР по совершенствованию аналитической работы     

   Аппарата;

– проведение анализа и обобщение результатов деятельности структурных подразделений

   Аппарата по вопросам защиты прав и свобод человека и гражданина ;

– установление связей с аналитическими службами других национальных и иностранных  

   организаций, с экспертным и научным сообществом;

– анализ работы Аппарата по проведению правовой экспертизы законодательства  

   Кыргызской Республики на соответствие Конституции Кыргызской Республики и    

   вступившим в установленном законом порядке международным договорам и   

   соглашениям; а также общепризнанным принципам и нормам международного права в   

   сфере прав человека;

– по итогам аналитической работы готовить предложения Омбудсмену о внесении   

   изменений и дополнений в законы и иные нормативные правовые акты Кыргызской  

   Республики, а также предложений по имплементации норм международного права в   

   сфере прав человека в национальное законодательство;

– принимать участие в подготовке предложений Омбудсмена в соотвествующий   

   государственный орган по ратификации ( присоединению, подписанию) Кыргызской    

   Республикой международных договоров , касающихся прав и свобод человека;

– обобщать и анализировать работу по подготовке представлений Омбудсмена в   

   Конституционный суд КР о соответствии нормам Конституции КР законов и иных   

   нормативно-правовых актов, касающихся прав и свобод человека и гражданина;

– участие в презентации ежегодного и специальных докладов Омбудсмена о соблюдении    

   прав и свобод человека и гражданина в Крыгызской Республике

– анализ материалов Аппарата по мониторингу  деятельности государственных органов и   

   органов местного самоуправления по соблюдению ими прав и свобод человека и    

    гражданина;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

– организовывать презентации;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

   работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать,     

   удалять и восстанавливать);

– подключать внешние периферийные устройства;

– очищать (архивировать) дисковое пространство;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и  графиков;

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

– исправлять и редактировать текст;

– работать с офисной техникой  (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или    

    интерактивная доска, факс).

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.