Размер шрифта
Интервал
Изображения

Логотип Института Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики

Акыйкатчы (Омбудсмен) Кыргызской Республики
Парламентский контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина в Кыргызской Республике осуществляется Акыйкатчы (Омбудсменом)
 
 

Сегодня, 26 апреля, во время личного приема Омбудсменом Кубатом Оторбаевым граждан в г. Джалал-Абад, к нему обратились 31 человек по делу М.Матисакова, который был убит группой лиц 22 марта 2017 года в г. Джалал-Абад. Все обратившиеся являются родственниками и близкими друзьями М.Матисакова.

Подробнее...

Рабочая поездка в Джалал-Абадскую область Омбудсмена Кубата Оторбаева началась с мониторинга Реабилитационного центра для детей Ак-Жол в г. Джалал-Абад. В нем содержатся дети, нуждающиеся в попечительстве, согласно решениям районной администрации. На сегодняшний день в центре содержатся 24 ребенка. Далее Омбудсмен Кубат Оторбаев провел мониторинг условий проживания детей в психоневрологическом детском доме в г. Джалал-Абад.

Подробнее...

Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе” объявляет конкурс из лиц состоящих во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение следующих вакантных административных государственных должностей.

 

Пресс-служба (отдел)

– Пресс-секретарь (категория Г-А) – 1 ед.

– Главный специалист (категория С-Б) – 1 ед.

 

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

– Заведующий отделом (категория Г-А) – 1 ед.

 

Отдел экспертно-правовой работы

– Эксперт (категория С-А) – 2 ед.

 

Отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и в местах ограничения свободы и военнослужащих

– Инспектор (категория С-Б) – 2 ед.

 

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

– Эксперт (категория С-А) 1 шт. ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

– Инспектор (категория С-Б) – 1 ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

– Ведущий специалист (категория М-А) -1ед.

 

Отдел бухгалтерского учета и финансов

– Ведущий специалист (катерия М-А) – 1 ед.

 

Представительство по Ошской области

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

 

Представительство по Джалал-Абадской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

 

Представительство по Баткенской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

 

 

Общие квалификационные требования

к административным государственным должностям

 

Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

– Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

– Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);
  3.  Навыки подготовки презентаций.

 

Пресс-служба (отдел)

Пресс-секретарь (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3.Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– Создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена Кыргызской Республики;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Главный специалист (С-Б, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

Заведующий отделом (Г-А, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции».

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел экспертно-правовой работы

Эксперт (С-А, 2 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики».

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и в местах ограничения свободы и военнослужащих

Инспектор (С-Б, 2 шт. ед.)

 

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

 

  1. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

 

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция: 

3.1.Знания: 

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– ведения делопроизводства;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

Эксперт (С-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению юриспруденция и международные отношения.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и международное образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

Инспектор (С-Б, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Ведущий специалист (М-А, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики»; «О государственном пенсионном страховании»;

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

 – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

 – подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел бухгалтерского учета и финансов

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики ;

– законов Кыргызской Республики: «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «О Правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «О порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727.

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с программой «1С»;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– формирования в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

– разработки форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

– обеспечения рациональной организацию бухгалтерского учета и отчетности;

– организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов, составления расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и других обязательных платежей;

– участия в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;

– ведения работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;

– обеспечения составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Ошской области

Специалист (М-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Джалал-Абадской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Баткенской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3.Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Специалист (М-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Для участия в конкурсе необходимо сдать следующие документы:

личное заявление с указанием вакансии;

– личный листок по учету кадров;

– фотографию на красном фоне размером 4х6 (2 шт.);

– рекомендации с последнего места работы (желательно);

– копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);

– документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).

 

Документы принимаются по 21 июня 2018 года до 17:00 по адресу:

720040, г.Бишкек, ул.Тыныстанова, 120, кабинет № 205 отдел кадров.

 

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по телефону: (0312) 66-32-97. 

Омбудсмен Кубат Оторбаев провел прием граждан в Ошской области. На прием пришли более 30 человек. Больше всего жалоб поступило на судебные решения, с которыми обратившиеся были не согласны. Наряду с этим были обращения по фактам семейного насилия и применения пыток в отношении лиц, находящихся в закрытых учреждениях.

Подробнее...

23 апреля, в селе Мады Кара-Сууского района Ошской области Омбудсмен Кубат Оторбаев встретился с этническими кыргызами, которые переселились на территорию Кыргызской Республики (кайрылманы).

В ходе встречи обсуждались насущные проблемы кайрылманов, такие как юридическая помощь в получении документов, гражданства, доступ к образовательным и медицинским услугам. Так, например, из-за отсутствия соответствующих документов, дети кайрылманов не могут посещать школы и детские сады. Всего в сельском округе Мады проживает 45 семей кайрылманов. На данный момент с просьбой выделить земельные участки в местные органы власти кайрылманами направлено 56 заявлений.

Подробнее...

Сегодня, 21 апреля 2017 года, в Аппарате Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики состоялась торжественная церемония передачи технического оборудования Европейским Союзом в рамках проекта «Содействие укреплению верховенства права в Кыргызской Республике».

Подробнее...

Депутаты Жогорку Кенеша Кыргызской Республики сегодня, 20 апреля, провели  голосование по ранее рассмотренным законопроектам. По его итогам в первом чтении был принят законопроект «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики». Инициаторы законопроекта – депутаты Шыкмаматов А.Н., Кодуранова А.С., Джакупова Ч.И., Алтыбаева А.Т., Алимбеков Н.К., Бокоев К.С.,Жылкыбаев У.К., Мусабекова Ж.А., Асылбаева Г.К., Юсуров А.Л., Тиллаев Т.Г., Карамушкина И.Ю.

На заседании Жогорку Кенеша сегодня, 19 апреля депутаты рассмотрели законопроект  «Об Акыйкатчы (Омбудсмене) Кыргызской Республики» в первом чтении.

Подробнее...

С 23 по 29 апреля Омбудсмен Кубат Оторбаев в предверии Дня Конституции КР проведет личный прием граждан в Баткенской, Ошской и Джалал-Абадской областях в целях ознакомления с ситуацией по соблюдению прав и свобод человека и гражданина. В ходе поездки также планируется провести ряд встреч с представителями власти, посетить детские и образовательные учреждения, дома для престарелых и людей с ограниченными возможностью здоровья.

Подробнее...

13-14 апреля  этого года в Астане прошла восьмая международная ежегодная конференция в сфере совершенствования государственного управления. Организаторами данной конференции выступали Азиатская Ассоциация государственного управления (AAPA), Региональный хаб в сфере госслужбы в Астане, а также Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан. В ней принимали участие государственные служащие, учёные и практики более из 30 стран мира, среди которых принял участие сотрудник Аппарата Омбудсмена Кыргызской Республики, соискатель Национального Университета Йокохамы в Японии Келсинбек кызы Кереметкан.

Подробнее...

19 и 20 апреля в Астане по приглашению Азиатско-Тихоокеанского Форума национальных правозащитных учреждений эксперты Института Омбудсмена КР принимают участие на конференции «Национальные правозащитные учреждения. Основы».

Подробнее...

Пресс-служба Омбудсмена КР// Полковник запаса Н. Сагынбаев в течение многих лет не мог решить свой жилищный вопрос. Еще с 1996 года он состоял в списке военнослужащих, имеющих право на получение жилья в приоритетном порядке как имеющий многодетную семью. Однако в 2008 году ему сообщили, что очередность была нарушена в связи с утерей списка очередников, и очередность при этом начинается только с 2003 года. В поисках справедливости Н. Сагынбаев неоднократно обращался в различные госорганы, однако его вопрос оставался не решенным.

Подробнее...

Комитет по конституционному законодательству, государственному устройству, судебно-правовым вопросам и Регламенту Жогорку Кенеша сегодня,11 апреля рассмотрел и одобрил законопроект  «Об Акыйкатчы (Омбудсмене Кыргызской Республики)»  в первом чтении.

Подробнее...

Пресс-служба Омбудсмена КР// Институтом Омбудсмена было рассмотрено заявление Ж. Ж. в котором заявительница пожаловалась на учительницу своей дочери.

Как стало известно, ее дочь учиться в 1 классе СШ №78 г. Бишкек и в 2016 году 13 декабря классный руководитель ее дочери А. Жумагулова во время урока беспричинно ударила, тем самым оскорбив ее человеческое достоинство.

Подробнее...

Пресс-служба Омбудсмена КР// Сегодня, 30 марта, проходит круглый стол на тему «Право на мирные собрания и свобода слова». На данном мероприятии принимают участие представители власти, государственных органов, НПО, СМИ и гражданские активисты.

Подробнее...

Пресс-служба Омбудсмена КР// Накануне, 28 марта Омбудсмен Кубат Оторбаев провел мониторинг условий содержания заключенных в приемнике-распределителе ГУВД г.Бишкек.

На момент посещения в закрытом учреждении находилось 74 заключенных. Всего в учреждении имеется 26 камер для 150 человек. Но  в одной камере содержаться в среднем по 10-15 человек, из-за того, что только 8 камер пригодны для содержания в них заключенных. Однако и эти 8 камер сложно назвать пригодными. В капитальном ремонте нуждается здание целиком: отопительная система, вентиляция, канализация и санузел в полной мере не работают, крыша учреждения протекает, отсутствует даже фундамент данного здания (фундамент сделан из кирпичей).

Подробнее...

Институт Омбудсмена предоставляет площадку для обсуждения вопросов соблюдения прав на свободу слова и мирных собраний. На данное мероприятие приглашены представители власти, государственных органов, НПО, СМИ и гражданские активисты. Приглашаем также всех заинтересованных лиц. У каждого участвующего будет возможность задать прямой вопрос любому из приглашенных. Мероприятие состоится 30 марта в 10:00 в отеле «Дамас».

Подробнее...

Пресс-служба Омбудсмена КР// Накануне, 27 марта Омбудсмен Кубат Оторбаев провел мониторинг в ИВС ГУВД г. Бишкек. На момент посещения  ИВС, в нем содержались 40 человек. ИВС предназначен для 60 человек.

Подробнее...

Пресс-служба Омбудсмена КР// В субботу, 25 марта, во время митинга сторонников оппозиционного политика Садыра Жапарова были задержаны 105 участников акции протеста. 

Подробнее...

Пресс-служба Омбудсмена КР// Сегодня, 25 марта 2017 года, сотрудники Института Омбудсмена КР с целью проведения мониторинга условий содержания задержанных участников митинга в поддержку С. Жапарова, прибыли в Первомайский РУВД г. Бишкек. Однако, сотрудники милиции, ссылаясь на указания руководства, не впустили сотрудников Института Омбудсмена.

Подробнее...