Размер шрифта
Интервал
Изображения

Логотип Института Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики

Акыйкатчы (Омбудсмен) Кыргызской Республики
Парламентский контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина в Кыргызской Республике осуществляется Акыйкатчы (Омбудсменом)
 
 

Сегодня, 19 июня 2018 года, Комитет по конституционному законодательству, государственному устройству, судебно-правовым вопросам и Регламенту Жогорку Кенеша заслушал доклад Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики «О соблюдении прав и свобод человека и гражданина в Кыргызской Республике в 2016 году».

Подробнее...

Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) КР связался с Посольством Кыргызстана в Москве по поводу тяжелого ДТП, произошедшего 16 июня по вине гражданина Кыргызстана Анарбек уулу Чынгыза. Юрист Посольства сообщил об оказанной Ч. Анарбек уулу юридической помощи, а также о состоянии здоровья пострадавших в ДТП, среди которых двое находятся в тяжелом состоянии, в том числе гражданка Украины – с повреждением позвоночника.

Подробнее...

Руководство и сотрудники института Акыйкатчы (Омбудсмена) поздравляет заведующего Отделом экспертно-правовой работы аппарата Омбудсмена КР Аралбаева Урмата Сагыналиевича с выдающимися успехами и заслуженной наградой.

Подробнее...

Ко дню борьбы с детским трудом сотрудниками аппарата Акыйкатчы (Омбудсмена) КР совместно с гостехинспекцией КР, МТСР, ИДН МВД КР был проведен мониторинг на рынке «Дордой» г. Бишкек. В ходе мониторинга выявлены подростки и дети в возрасте от 5 до 17 лет. Так же было много детей, которые помогали своим родителям на рынке. В частности, 2 брата 2007 и 2009 г.р., которые, по словам работников рынка, работают не первый год. Данные всех детей переданы в УСР по районам. В ходе мониторинга родителям разъясняли о наихудших формах детского труда и о том, какие последствия могут быть у детей, если они будут заниматься тяжелым и вредным трудом в таком маленьком возрасте.

Подробнее...

В аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) КР поступило обращение от гражданки Кыргызской Республики А.Х. 09.10.1990 г.р. с просьбой оказать содействие в получении компенсации причиненного морального вреда и взыскании юридических расходов.

Подробнее...

Данное соглашение направлено на установление постоянного и плодотворного сотрудничества между Уполномоченным по правам человека в Челябинской области Маргаритой Павловой и Акыйкатчы Кыргызстана Кубатом Оторбаевым в сфере защиты прав человека на территориях Челябинской области и Кыргызской Республики, а также на взаимодействие в реализации совместных проектов просветительской направленности.

Подробнее...

 

Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе” объявляет конкурс из лиц состоящих во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение следующих вакантных административных государственных должностей.

 

Пресс-служба (отдел)

– Пресс-секретарь (категория Г-А) – 1 ед.

– Главный специалист (категория С-Б) – 1 ед.

 

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

– Заведующий отделом (категория Г-А) – 1 ед.

 

Отдел экспертно-правовой работы

– Эксперт (категория С-А) – 2 ед.

 

Отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и в местах ограничения свободы и военнослужащих

– Инспектор (категория С-Б) – 2 ед.

 

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

– Эксперт (категория С-А) 1 шт. ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

– Инспектор (категория С-Б) – 1 ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

– Ведущий специалист (категория М-А) -1ед.

 

Отдел бухгалтерского учета и финансов

– Ведущий специалист (катерия М-А) – 1 ед.

 

Представительство по Ошской области

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

 

Представительство по Джалал-Абадской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

 

Представительство по Баткенской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

 

 

Общие квалификационные требования

к административным государственным должностям

 

Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

– Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

– Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);
  3.  Навыки подготовки презентаций.

 

Пресс-служба (отдел)

Пресс-секретарь (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3.Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– Создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена Кыргызской Республики;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Главный специалист (С-Б, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

Заведующий отделом (Г-А, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции».

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел экспертно-правовой работы

Эксперт (С-А, 2 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики».

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и в местах ограничения свободы и военнослужащих

Инспектор (С-Б, 2 шт. ед.)

 

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

 

  1. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

 

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция: 

3.1.Знания: 

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– ведения делопроизводства;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

Эксперт (С-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению юриспруденция и международные отношения.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и международное образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

Инспектор (С-Б, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Ведущий специалист (М-А, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики»; «О государственном пенсионном страховании»;

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

 – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

 – подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел бухгалтерского учета и финансов

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики ;

– законов Кыргызской Республики: «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «О Правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «О порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727.

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с программой «1С»;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– формирования в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

– разработки форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

– обеспечения рациональной организацию бухгалтерского учета и отчетности;

– организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов, составления расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и других обязательных платежей;

– участия в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;

– ведения работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;

– обеспечения составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Ошской области

Специалист (М-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Джалал-Абадской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Баткенской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3.Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Специалист (М-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Для участия в конкурсе необходимо сдать следующие документы:

личное заявление с указанием вакансии;

– личный листок по учету кадров;

– фотографию на красном фоне размером 4х6 (2 шт.);

– рекомендации с последнего места работы (желательно);

– копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);

– документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).

 

Документы принимаются по 21 июня 2018 года до 17:00 по адресу:

720040, г.Бишкек, ул.Тыныстанова, 120, кабинет № 205 отдел кадров.

 

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по телефону: (0312) 66-32-97. 

 

 

5 июня в ИК-27, где содержится 2789 осужденных, 9 осужденных объявили голодовку без официального заявления; официально объявили голодовку – 60 осужденных; порезали себе руки – 11 осужденных; зашились – 10 осужденных и 4 осужденных официально отказались от голодовки.

Подробнее...

Институт Омбудсмена добился возбуждения уголовного дела за превышение должностных полномочий и умышленное уничтожение или повреждение имущества в отношении должностных лиц ГОМ-1 УВД Ленинского района г.Бишкек.

Подробнее...

Постановлением заместителя Генерального прокурора Кыргызской Республики от 21.05.2018 года частично удовлетворен запрос Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о выдаче гражданина Тунгишбаева Муратбека Базаралыевича для привлечения к уголовной ответственности.

Подробнее...

Бишкек (АКИpress) – Ала качуу или умыкание девушек для вступления в брак – позорное явление для Кыргызстана, сказал 6 июня омбудсмен Кубат Оторбаев.

Подробнее...

«Стыдно должно быть мужской части населения, которые до сих пор применяют насилие в отношении женщин. Любое действие, в том числе умыкание невест, должно жестко пресекаться, виновники должны получить наказание по всей строгости закона. К сожалению, 19-летняя Бурулай Турдалиева стала жертвой не только ала качуу, но и жестокого убийства. Это говорит о деградации нового поколения, которое имеет неверные представления о создании семьи», – считает омбудсмен Кубат Оторбаев.

Подробнее...

После вмешательства института Омбудсмена Нарынский городской суд отменил условное осуждение и исполнение наказания, назначенного приговором Нарынского районного суда в отношении М.Э. и К.Д.

Подробнее...

В институт Омбудсмена КР обратились кыргызстанка С.С. с жалобой на противоправные действия следователей ГСУ МВД КР. В частности, как сообщила С.С., в результате сговора и коррупционных действий со стороны начальника СС ГСУ МВД КР Н. Мамабеталиева и следователя А. Жумабаева с гражданкой Кыргызстана К. Иманалиевой, являющейся «заказчицей» уголовного дела против К.Ж. (сына гражданки С.С.), К. Иманалиева добилась ареста К.Ж. без доказательств его вины в присвоении крупной суммы денег.

Подробнее...

На информационных сайтах Кыргызстана вышла информация о том, что в Сокулукском районе Чуйской области отчим избил двух несовершеннолетних детей, а так же свою жену. В связи с этим, Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) КР по Чуйской области Тенизбаева Э.Б. выехала в территориальную больницу с. Сокулук, куда были госпитализированы пострадавшие: мама 1994 г.р. и ее дети (2-х и 5-летнего возраста).

Подробнее...

Как говорится, ребенок нуждается в любви больше всего именно тогда, когда он меньше всего ее заслуживает.

Подробнее...

Институт Омбудсмена с сожалением отмечает, что, несмотря на предпринимаемые в последние годы определенные работы, до сих пор участились случаи ала-качуу. 

Подробнее...

30 мая 2018 года в Академии МВД КР им. Э. Алиева состоялся Круглый стол на тему: «Реализация национальных программ противодействия коррупции в деятельности ОВД КР».

Подробнее...

28 мая 2018 года в отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и местах ограничения свободы аппарата Омбудсмена КР поступило сообщение от заместителя начальника ИВС ГУВД г. Бишкек о том, что в данном ИВС обвиняемый Р.Т. просит о срочной встрече с представителем института Акыйкатчы.

Подробнее...

Омбудсмен Кыргызской Республики Кубат Оторбаев обратился к Президенту С.Жээнбекову по уголовному делу К.Самакова. Ниже прилагается текст обращения. 

Подробнее...