Логотип Института Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики

Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысы (Омбудсмени)
Кыргыз Республикасында адамдын жана жарандын укуктарын жана эркиндиктерин соктоого парламенттик контроль Акыйкатчы (Омбудсмен) тарабынан жүзөгө ашырылат
 
 

Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе” объявляет конкурс из лиц состоящих во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение следующих вакантных административных государственных должностей.

 

Пресс-служба (отдел)

– Пресс-секретарь (категория Г-А) – 1 ед.

– Главный специалист (категория С-Б) – 1 ед.

 

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

– Заведующий отделом (категория Г-А) – 1 ед.

 

Отдел экспертно-правовой работы

– Эксперт (категория С-А) – 2 ед.

 

Отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и в местах ограничения свободы и военнослужащих

– Инспектор (категория С-Б) – 2 ед.

 

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

– Эксперт (категория С-А) 1 шт. ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

– Инспектор (категория С-Б) – 1 ед.

– Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

 

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

– Ведущий специалист (категория М-А) -1ед.

 

Отдел бухгалтерского учета и финансов

– Ведущий специалист (катерия М-А) – 1 ед.

 

Представительство по Ошской области

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

 

Представительство по Джалал-Абадской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

 

Представительство по Баткенской области

– Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (категория Г-Б) – 1 ед.

– Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

 

 

Общие квалификационные требования

к административным государственным должностям

 

Знания:

– Конституции Кыргызской Республики;

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

– Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

– Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);
  3.  Навыки подготовки презентаций.

 

Пресс-служба (отдел)

Пресс-секретарь (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3.Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– Создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена Кыргызской Республики;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Главный специалист (С-Б, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее гуманитарное образование (по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связи с общественностью).

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;

– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;

– подготовки статей для ведомственной газеты;

– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;

– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);

– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;

– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;

– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;

– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;

– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;

– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;

– создания новых официальных электронных почт для сотрудников Института Омбудсмена;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по защите гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства

Заведующий отделом (Г-А, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции».

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел экспертно-правовой работы

Эксперт (С-А, 2 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики».

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел за соблюдением прав человека правоохранительными органами и в местах ограничения свободы и военнослужащих

Инспектор (С-Б, 2 шт. ед.)

 

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

 

  1. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических, стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Управление по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению

 

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция: 

3.1.Знания: 

– законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы)»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской республики».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– ведения делопроизводства;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел (служба) управления персоналом, организационной работы и сотрудничества

Эксперт (С-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению юриспруденция и международные отношения.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и международное образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О почетных званиях и Почетной грамоте Кыргызской Республики»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» № 308 от 30 декабря 2016 года;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по работе с судебными органами и мониторингу судебных процессов

Инспектор (С-Б, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики.

 

3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Ведущий специалист (М-А, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел по защите социально-экономических и культурных прав

Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое и экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики»; «О государственном пенсионном страховании»;

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

 – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки аналитических и стратегических документов;

 – подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Отдел бухгалтерского учета и финансов

Ведущий специалист (М-А, 1шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее экономическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики ;

– законов Кыргызской Республики: «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «О Правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «О порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727.

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с программой «1С»;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– формирования в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

– разработки форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

– обеспечения рациональной организацию бухгалтерского учета и отчетности;

– организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

– обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов, составления расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и других обязательных платежей;

– участия в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;

– ведения работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;

– обеспечения составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Ошской области

Специалист (М-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требования к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Джалал-Абадской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Представительство по Баткенской области

Уполномоченный представитель Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики (Г-Б, 1 шт. ед.)

 

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

 

3.3.Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;

– управления структурным подразделением;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Специалист (М-Б, 1 шт. ед.)

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

 

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

 

3.Профессиональная компетенция:

 

3.1.Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».

 

3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

 

3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;

– рассмотрения обращений граждан;

– выполнения иных поручений руководства.

 

Для участия в конкурсе необходимо сдать следующие документы:

личное заявление с указанием вакансии;

– личный листок по учету кадров;

– фотографию на красном фоне размером 4х6 (2 шт.);

– рекомендации с последнего места работы (желательно);

– копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);

– документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).

 

Документы принимаются по 21 июня 2018 года до 17:00 по адресу:

720040, г.Бишкек, ул.Тыныстанова, 120, кабинет № 205 отдел кадров.

 

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по телефону: (0312) 66-32-97.